Le Code d’éthique et le Code de Conduite sont les normes auxquelles un groupe doit adhérer pour rester membre de l’organisation. La principale différence entre le code d’éthique et le code de conduite est que le code d’éthique est un ensemble de principes qui influencent le jugement tandis que le code de conduite est un ensemble de lignes directrices qui influencent les actions des employés.
Ces déclarations sont traitées formellement et doivent être acceptées par les membres lorsqu’ils rejoignent l’organisation pour la première fois. Ceux-ci aident l’entreprise à réglementer efficacement l’entreprise. Alors que le code de conduite est quelque chose qui énonce des valeurs organisées, le code d’éthique est utilisé pour observer les normes éthiques et donne une base aux règles de conduite. Consultez l’article pour en savoir plus sur ces deux sujets.
Contenu: Code d’éthique Vs Code de Conduite
- Tableau Comparatif
- Définition
- Principales différences
- Conclusion
Tableau comparatif
| Base de comparaison | Code de déontologie | Code de conduite |
|---|---|---|
| Signification | Un document ambitieux, publié par le conseil d’administration contenant les valeurs éthiques fondamentales, les principes et les idéaux de l’organisation est le Code d’éthique. | Un document directionnel contenant des pratiques et des comportements spécifiques, qui sont suivis ou restreints en vertu de l’organisation est un Code de conduite. |
| Nature | Général | Spécifique |
| Portée | Large | Étroite |
| Régit | Prise de décision | Actions |
| Longueur | Courte | Relativement plus longue |
| Divulgation | Divulgation publique. | Employés seulement. |
| Axé sur | Valeurs ou principes | Conformité et règles |
Définition du Code d’éthique
Le Code d’éthique est un document émis par la direction de haut niveau, qui consiste en un ensemble de principes, conçus pour guider les membres de l’organisation à mener des affaires honnêtement et avec intégrité. Il décrit les valeurs fondamentales de l’organisation qui guident la prise de décision. Il fournit des normes éthiques qui doivent être suivies par les membres. Il énonce des lignes directrices générales pour aider les individus à appliquer leur jugement, concernant un comportement approprié dans une situation donnée.
Le Code d’éthique aide les membres à comprendre ce qui est bien ou mal. Les codes sont divulgués publiquement et donc adressés aux parties intéressées pour connaître la façon dont l’entreprise fait des affaires. La violation du code d’éthique par tout membre peut entraîner la résiliation ou le licenciement de l’organisation.
Définition du Code de conduite
Le Code de conduite est un document qui exprime les pratiques et le comportement d’une personne, requis ou restreints comme condition pour devenir membre de l’organisation ou de la profession. Le code définit les règles réelles, il définit donc les choses à faire et à ne pas faire d’un employé. Les membres sont responsables de son adhésion et tenus responsables de sa violation.
Chaque organisation a son code de conduite émis par le Conseil d’administration (CA) qui détermine les normes sociales, les règlements et les responsabilités. Il se présente sous la forme d’une déclaration écrite; qui contient des règles de comportement, qui sont censées être suivies par les employés de l’entreprise. Le document dirige et guide les employés dans diverses matières.
Principales différences entre le Code d’éthique et le Code de conduite
Les principales différences entre le code d’éthique et le code de conduite sont décrites dans les points ci-dessous:
- Le Code d’éthique est un document ambitieux, publié par le conseil d’administration contenant les valeurs éthiques fondamentales, les principes et les idéaux de l’organisation. Le Code de conduite est un document directionnel contenant des pratiques et des comportements spécifiques, qui sont suivis ou restreints dans le cadre de l’organisation.
- Le Code d’éthique est de nature générale, alors que le code de conduite est spécifique.
- Le Code de conduite est issu du code d’éthique, et il convertit les règles en directives spécifiques, qui doivent être suivies par les membres de l’organisation.
- Dans le sens de la longueur, le code d’éthique est un document plus court qu’un code de conduite.
- Le Code d’éthique régit le jugement de l’organisation tandis qu’un code de conduite régit les actions.
- Le Code d’éthique est accessible au public, c’est-à-dire que tout le monde peut y accéder. Inversement, le Code de conduite s’adresse uniquement aux employés.
- Le Code d’éthique met l’accent sur les valeurs ou les principes. D’autre part, le Code de conduite est axé sur la conformité et les règles.
Conclusion
Le Code de conduite est en fait extrait du Code d’éthique. Par conséquent, ce dernier concept est plus large que le premier. De plus, ces codes sont bénéfiques pour les entreprises de toutes tailles et de toutes natures, car ils définissent des directives utiles aux employés pour qu’ils se comportent d’une manière particulière et donnent également une image publique du comportement éthique.