Lorsqu’il s’agit de mener votre église à la croissance, l’embauche d’un consultant d’église pour une assistance professionnelle peut faire toute la différence. Un consultant efficace de l’église peut vous aider à accomplir les différentes tâches de votre église, de la création d’un plan stratégique, de la décision de la structure de dotation de votre église et de la recherche du prochain pasteur.
Pour tous vos besoins de consultation de l’église, adressez-vous à nul autre qu’Auxano. Notre équipe vise à fournir des processus révolutionnaires qui mènent à la croissance ultime des Églises. Nous aidons les dirigeants du ministère à faire le travail de clarté difficile de transformer leur vision en réalité. Avec l’aide de nos consultants d’église, vous pouvez avoir un plan visionnaire qui vous permet de découvrir une clarté sans précédent autour de l’identité de votre église.
Pourquoi embaucher un consultant
Un consultant d’église peut vous aider à clarifier les valeurs fondamentales de votre église.
Grâce à un processus efficace, vous et votre équipe de ministère pouvez clarifier la mission, la vision et les déclarations de valeurs de votre Église. Ces éléments de la fondation d’une église orientent votre planification stratégique, vos opérations et votre prise de décision. En outre, ils vous fournissent un moyen par lequel vous pouvez évaluer les activités actuelles et émergentes de votre Église, vous permettant de planifier de meilleurs plans pour l’avenir.
Un consultant peut vous aider à identifier les priorités de votre église.
Une planification minutieuse ne se contente pas de hiérarchiser en fonction de ce qui est urgent. Ce n’est pas non plus un schéma aléatoire d’essayer la dernière tendance du ministère ou du pasteur. Bien que les livres de consultation des églises puissent être utiles, chaque église a des besoins uniques. Ce qui fonctionne pour une église peut être loin d’être efficace pour une autre.
Les consultants travaillent en étroite collaboration avec les Églises pour répondre à leurs préoccupations critiques en matière de planification et définir leurs priorités. Cela aide à orienter le personnel de leur ministère et à orienter leurs processus. Avec l’aide de ces consultants d’Église, ces églises peuvent s’assurer que les plans éventuels qui découlent de leur processus sont alignés sur leurs intérêts et correspondent à leur culture.
Un consultant peut vous aider à établir la direction de votre église.
En aidant les Églises à clarifier leur mission, leur vision, leurs problèmes critiques et leurs valeurs fondamentales, les consultants de l’Église les aident à avancer rapidement dans un processus qui établit leur orientation future. Ces consultants d’église aident ces églises à créer leur feuille de route d’objectifs, de stratégies, de plans d’action, d’échéanciers et de budgets. Une fois cette carte ou ce plan terminé, que les églises sont libres de revisiter à tout moment, il s’agit de concrétiser les objectifs fixés.
Trouver le bon consultant pour l’équipe de votre ministère
Lorsque vous envisagez d’embaucher un consultant, vous devez tenir compte de quelques attributs clés. Ceux-ci incluent:
Réactivité du consultant
Lors de votre processus de contact initial, évaluez la réactivité du consultant. Combien de jours a-t-il pris pour revenir vers vous? Fait-il preuve d’enthousiasme et d’intérêt pour les besoins et les objectifs de votre ministère? Les bons consultants sont à l’écoute de leurs clients non seulement avant mais aussi après leur embauche. Ils sont également proactifs et responsables de fournir des mises à jour et de faciliter les discussions.
Les consultants réactifs n’ignorent pas simplement une demande, mais la reconnaissent, même s’ils ne connaissent pas actuellement la réponse. Ils informeront le client qu’ils feront de leur mieux pour répondre à la préoccupation et s’appuieront sur l’expertise recueillie de leur équipe pour trouver la réponse.
Organisation du travail du consultant
Découvrez si le consultant travaille à temps plein ou à temps partiel. Lorsque le conseil d’église n’est pas le travail principal d’un professionnel, cela pourrait signifier que ce n’est pas son seul objectif. D’un autre côté, les consultants qui travaillent à temps plein sont susceptibles de se concentrer uniquement sur votre église et de vous offrir un service personnalisé et rapide. Les consultants à temps plein et leur équipe peuvent également vous fournir un réseau plus large de soutien et de ressources pour votre ministère.
Expertise du consultant
Chaque église est différente en termes de divers aspects, tels que la théologie, la culture du personnel, la démographie de la congrégation et la structure de la direction. Les grands consultants ne reconnaissent pas seulement ces différences. Ils sont également bien informés d’eux.
Laissez-vous guider par ces questions lorsque vous analysez l’expertise du consultant : Peut-il parler des différences du ministère? Comprend-il les nuances de votre théologie ? A-t-il de l’expérience avec votre dénomination spécifique? Si la réponse à ces questions est oui, vous avez un bon candidat.
De plus, la structure de leadership d’une église est particulièrement importante pour un consultant. C’est parce que cela fait partie intégrante de la santé et du personnel de l’Église. Par exemple, le processus de recherche d’une église congrégationaliste sera différent d’une église dirigée par un ancien. Un consultant doit comprendre cela et discerner la culture du personnel de votre église des autres.
Historique du consultant
Il est important d’avoir un aperçu de la qualité du service qu’un consultant du ministère peut fournir. Avant d’en embaucher un, vérifiez son historique dans l’industrie. Vous voudrez quelqu’un qui s’est fait un nom et qui s’est bâti une solide réputation dans le domaine.
Renseignez-vous sur les expériences du consultant avec les clients. De la même manière que les références sont utiles pour embaucher des professionnels, elles peuvent également vous aider à choisir le bon consultant. Écoutez également le côté des clients précédents. Renseignez-vous sur leur opinion du consultant et laissez-le vous aider à décider de travailler avec lui ou elle.
Confidentialité du consultant
Assurez-vous de vous renseigner sur la façon dont le consultant traite les informations confidentielles lorsque vous parlez aux références et aux clients précédents. Vous voudrez également vérifier s’il a des systèmes en place pour la sécurité au niveau technique. Sa base de données informatique est-elle sécurisée ? Effectue-t-il des vérifications des antécédents par l’intermédiaire d’un tiers sécurisé, confidentiel et réputé?
Lorsqu’ils travaillent avec des églises ou d’autres organisations religieuses, les consultants entrent en contact avec de nombreuses informations privées et sensibles. C’est pourquoi il est logique pour eux d’avoir un certain protocole de sécurité installé et d’utiliser des programmes de confiance pour stocker les données client.
Motivation du consultant
Tenez compte de la motivation financière du consultant. Votre consultant sera votre partenaire pour déterminer ce qui est le mieux pour vous et votre église, et non ce qui lui générera le plus de bénéfices.
D’excellents consultants ne précipitent pas le processus de réponse à vos besoins juste pour qu’ils soient payés immédiatement. Ils accomplissent leur travail, peu importe le temps qu’il faut pour fournir les meilleurs résultats possibles à vous et à votre église. Qu’il s’agisse de vous aider à déterminer la structure de direction de votre église ou de créer le plan visionnaire le plus approprié, un consultant veillera à n’agir que dans le meilleur intérêt de votre équipe de ministère.
Dans l’ensemble, un consultant vous fournira le soutien et les ressources dont vous avez besoin pour gérer et prendre soin de votre église efficacement. Il ou elle sera également votre source de conseils judicieux et précieux concernant les exigences de planification de votre église.
Embauchez l’un de Nos consultants de confiance chez Auxano
Chez Auxano, nous nous engageons à vous aider à concrétiser votre vision de l’Église. Nous travaillons avec des pasteurs et des responsables de ministères en Amérique du Nord depuis plus de 15 ans. Lorsque vous faites appel à notre service de conseil, nous vous aiderons à développer des stratégies exploitables pour articuler, planifier et intégrer une vision solide dans votre culture. Contactez-nous pour en savoir plus. Nous sommes impatients de vous entendre.