5 Choses Que Vous Ne Devriez Jamais Dire Pendant Les Annonces à Votre Église

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Les annonces dans votre église n’ont pas à puer.

Cette fois dans votre service n’a pas besoin de se sentir comme un fourre-tout pour des choses qui ne correspondent pas ailleurs dans le flux de service!

Lorsqu’elles sont bien faites, les annonces peuvent être la partie du service qui pousse les gens à l’action. Chaque week-end, vous avez cinq minutes pour amener les gens à s’engager dans la mission de l’Église. Quelle opportunité incroyable!

Souvent, le culte musical dans votre église concerne une connexion transcendante à Dieu. Pendant cette partie du service, nous essayons d’aider les gens à vivre en pleine conscience du fait qu’ils sont aimés par le Dieu créateur ! De plus, dans la plupart des églises, il est possible de s’engager dans un enseignement pratique qui s’applique à la vie des gens. Pendant cette partie du service, nous espérons équiper notre peuple pour vivre sa foi pendant le reste de la semaine. Cependant, le temps d’annonce doit être considéré comme la forme de leadership la plus pure pendant tout le service. Vous demandez aux gens de prendre des mesures en faveur de la communauté et de l’engagement pendant ces précieuses cinq minutes. Ne perdez pas ce temps parce que ce que votre église fait est extrêmement important!

Au fil des ans, j’ai eu la chance d’accueillir d’innombrables services et d’entraîner de nombreux pasteurs sur la façon de tirer parti de leur temps d’annonce pour un impact maximal. Voici quelques choses courantes que les pasteurs disent lors des annonces que nous devons sortir de notre vocabulaire! Comme toujours, j’aimerais entendre vos commentaires sur ce que vous ajouteriez à cette liste.

 » Wow! C’est une belle journée là-bas aujourd’hui! »

Le problème avec cette déclaration est que c’est un moyen paresseux de créer une connexion avec votre communauté. Oui, les gens ont ressenti le temps en arrivant ce matin, comme ils le font tous les deux jours. À moins que le temps ne soit réellement historique, évitez à tout prix cette déclaration. Cette phrase est particulièrement dangereuse car c’est une béquille verbale pour de nombreux dirigeants et ils le disent chaque semaine. L’esprit humain est une machine de reconnaissance de formes, donc lorsque vous menez avec cela chaque semaine, vous aidez les gens à vous déconnecter.

D’autres phrases de remplissage similaires à celle-ci pourraient être des choses comme:

•  » Que diriez-vous de ceux qui ont joué à nouveau ce week-end? »
•  » Avez-vous vu le trafic sur le chemin? Wowsers! C’est la vie en banlieue ! »
•  » Bienvenue à la Première Église! Notre mission est d’aider les personnes irréligieuses à devenir des disciples pleinement dévoués du Christ. »

Dans les premiers instants de vos annonces, vous devez attirer l’attention des gens et leur faire savoir que vous vous dirigez quelque part. Pensez à vos annonces comme à un tour en avion; le décollage et l’atterrissage sont la partie la plus importante de l’expérience. Créez la première phrase ou les deux comme un moyen de vous connecter intentionnellement avec votre communauté et de communiquer que vous avez quelque chose d’important à dire aux gens. Ne vous laissez pas prendre dans la béquille verbale de commencer de la même manière chaque semaine, mais cherchez de nouvelles façons d’attirer l’attention des gens.

Certaines ouvertures alternatives à vos annonces pourraient inclure:

•  » Vous allez être tellement reconnaissants d’être venus à First Church aujourd’hui parce que notre équipe a conçu une expérience incroyable pour vous aider, vous et votre famille « 
  • Les gens sont intrinsèquement intéressés par eux-mêmes. Diriger avec la façon dont ils bénéficieront personnellement de l’expérience attirera leur intérêt.
•  » Bonjour! Si vous êtes là depuis un moment, alors vous nous avez sans doute entendus dire que nous essayons de créer une église que les gens non bousculés aiment. Je veux vous raconter une histoire que j’ai entendue cette semaine sur cette mission vécue… « 
  • Deux idées en une pour celle-ci. Les humains sont attirés par les histoires et ils veulent entendre parler des autres. De plus, lorsque vous pouvez taquiner des informations comme « secrètes » ou pour des « initiés », les gens écouteront.
•  » Attends, arrête. Tu as écouté ce qu’on chantait ? Tu y crois ? Certains d’entre nous ici pensent que c’est une vérité incroyable, mais qu’en pensez-vous? Notre espoir est que la musique chaque semaine vous fasse réfléchir à ce que vous croyez. »
  • Être légèrement provocateur après une expérience de culte musical partagée et demander aux gens de considérer leur propre participation les attire. En outre, l’utilisation d’un langage court et interrompu peut ponctuer le flux et forcer les gens à ralentir et à réfléchir à ce que vous dites.

 » Dans un instant, notre équipe va recueillir l’offrande de ce matin. »

Celui-ci me met sur les nerfsbig grand temps.

Les gens sont généreux et choisissent de donner à votre ministère, et vous en parlez comme si c’était une « collection »! Nous ne sommes pas l’Internal Revenue Service qui collecte les impôts pour Dieu. Nous voulons guider les gens vers la générosité, pas passer la plaque et exiger le paiement. Bien que cela puisse sembler une petite différence subtile, les gens sont hyper sensibles dans le domaine des finances, donc la langue compte ici. En fait, nous savons que les personnes qui ne vont pas normalement à l’église ont leurs radars en état d’alerte pendant cette partie de votre service. Ils cherchent des raisons de repousser ce qu’ils entendent et voient. Il s’agit d’un simple changement pour rendre vos services plus accueillants pour ceux qui pourraient être sceptiques.

D’autres façons de parler de celui-ci:

•  » Nos huissiers viendront vous chercher vos dîmes. »
•  » Alors que notre équipe se prépare à recueillir l’offrande de ce week-end… »
• « Nous allons recevoir les dons de ce matin de votre part. »

Notre langue devrait être une réponse à la générosité de notre peuple. Notre peuple est généreux, c’est pourquoi nous recevons les dons que les gens choisissent de donner à l’Église. Les gens qui fréquentent nos églises sont les premiers à aider à faire avancer notre mission et nous devons le reconnaître. Ils choisissent d’être généreux envers Dieu à travers notre Église et notre rôle est d’être reconnaissants pour ce qu’ils font.

Essayez ces alternatives lors de l’introduction de cette partie de votre service:

•  » Dans une minute, notre équipe va recevoir l’offre de ce matin de notre communauté. »
  • C’est subtil mais le langage de « recevoir » est tellement plus puissant (et reflète ce qui se passe) que « collecter ».
•  » Nous savons que vous avez beaucoup d’endroits que vous pourriez choisir de donner, alors nous sommes honorés que tant de gens choisissent de donner ici! »
  • Parfois, être honnête sur la générosité est la meilleure option. Les gens ont des options et ils choisissent de vous donner. C’est vraiment incroyable.
•  » En tant qu’église, nous ne voulons pas que vous vous sentiez obligé de donner. Cette partie de notre service s’adresse aux personnes qui appellent notre église chez elles et qui veulent redonner au ministère ici. »
  • C’est une phrase fantastique car, d’une manière gentille, elle permet aux invités de se sentir poussés à donner, tout en ne leur disant pas de ne pas donner. Cela rappelle aussi subtilement aux gens qui appellent votre église à la maison qu’ils devraient donner.

 » Nous lançons de petits groupes ce mois-ci. »

Tant de problèmes sont emballés dans la phrase la plus courte de toute cette liste! Il y a quelques problèmes avec cette phrase que nous devons aborder.

Qu’y a-t-il pour eux? // Je déteste vous le dire, mais personne ne se soucie que vous lanciez de petits groupes dans votre église. (Sauf peut-être les responsables desdits petits groupes.) Cette phrase est intrinsèquement « centrée sur les États-Unis » et ne révèle pas pourquoi elle profite à notre peuple. Nous devons formuler et concentrer nos annonces en termes de la façon dont cet événement / groupe / activité particulier va aider ceux qui fréquentent notre église. Cela doit commencer et se terminer par la façon dont cela les aidera, pas nous. Certaines alternatives pour présenter cette annonce pourraient être:

•  » Vous vous demandez comment vous connecter à notre église? Excellente question! Ici, à First Church, nous avons une série de groupes en milieu de semaine où des gens comme vous rencontrent d’autres personnes de l’église. »
  • Formuler le besoin sous la forme d’une question que les gens posent réellement aide à susciter l’intérêt.
•  » L’une des choses que nous avons apprises est que vous apprenez mieux lorsque vous êtes en communauté avec d’autres personnes. Vous manquez à moins d’avoir un groupe de 6 à 8 personnes que vous pouvez mieux connaître pendant que vous luttez avec ce que nous apprenons ensemble. Nos petits groupes ont pour but de vous faire grandir dans votre foi.
  • Combien de fois « vous » ou « votre » apparaît-il dans cette phrase? C’est à peu près le rapport nécessaire pour correspondre aux utilisations de « notre » ou « nous ».

Insidery Language // Qu’est-ce qu’un petit groupe? Lorsque vous recherchez « définition petit groupe » sur Google, voici ce que vous obtenez:

Définition de l’enseignement en petit groupe. Le terme « enseignement en petit groupe », ou « apprentissage en petit groupe » comme on l’appelle souvent, signifie des choses différentes pour différentes personnes. A Un conférencier habitué à en prendre 400 dans une conférence définirait 50 comme un petit groupe. Comme il peut y avoir des sous-groupes au sein des groupes, il est difficile de définir un petit groupe.

Vous et moi savons que nous ne parlons pas de groupes de 50, mais plutôt de groupes de 8 à 12 personnes qui se rencontrent en milieu de semaine chez les gens pour discuter de la Bible et se soutenir mutuellement. Vous devez ralentir et expliquer cette définition aux gens. Ce genre de langage insidieux est comme une mauvaise herbe qui grandit dans votre jardin de communication et qui étouffe le sens que vous essayez de faire passer. Recherchez attentivement ces raccourcis à la communication qui excluent finalement les personnes avec lesquelles vous essayez de communiquer. Voici quelques autres exemples de langage insidery:

•  » Je vais inviter un professeur d’Uumbaji dans une minute. Uumbaji est notre programme pour les enfants de la 1ère à la 5ème année qui se réunit le dimanche matin à l’église. Uumbaji signifie « création » en swahili et nous croyons que chaque enfant est une merveilleuse création de Dieu! »
  • Ou vous pouvez simplement l’appeler Élémentaire. La clarté bat l’intelligence à chaque fois.
•  » Ici, à First Church, nous sommes dirigés par un groupe de leaders bénévoles que nous appelons les anciens. Ce groupe de leaders est responsable du leadership à long terme de notre Église. Ils donnent une supervision et une direction à notre pasteur principal alors qu’ils dirigent l’Église. »
  • Parler de choses sur l’organisation de l’église est particulièrement délicat. C’est un double langage d’initié dont la plupart des gens ne se soucient pas. Cela étant dit, il y a une petite tranche de gens qui s’en soucient vraiment.

 » Le club de randonnée pour hommes se rendra au parc d’État le mois prochain. »

La diffusion étroite est lorsque vous parlez à un groupe particulièrement restreint au sein de l’église pendant le service. C’est aussi une chose dangereuse à faire. Souvent, cela se produit parce qu’un sous-groupe vocal cherche à augmenter sa visibilité, alors il chasse les dirigeants de l’église pour obtenir du « temps de scène » pour mettre en valeur leur groupe. Le problème avec cela est que si vous n’êtes pas dans le « club de randonnée pour hommes », ou quel que soit le groupe d’intérêt étroitement ciblé, vous n’avez qu’à écouter l’annonce. Le problème à long terme est que si vous le faites cette semaine et cette semaine, vous formez simplement les gens à ne jamais écouter ce qui se dit pendant les annonces. En narrowcasting certaines annonces, vous dites involontairement aux gens de ne pas prêter attention à quoi que ce soit dit pendant le temps de l’annonce. Évitez à tout prix cette erreur, car si elle n’est pas contrôlée, elle nuira à votre église à long terme.

Vous devez pouvoir dire « non » aux dirigeants des sous-groupes qui cherchent à obtenir du « temps d’étape » pour promouvoir leurs efforts. Voici quelques alternatives que vous pourriez suggérer qui n’impliquent pas d’exclure le reste de votre église:

• E-mails directs // Chacune des zones de votre ministère devrait créer une liste de diffusion de personnes intéressées par leur région.
• Provoquer un chaos dans le Hall // L’église est amusante, non? Comment pourriez-vous apporter un petit morceau de l’événement que vous faites la promotion dans le hall le week-end?
• Médias sociaux // Comment pouvez-vous encourager votre peuple à parler et à partager le programme du ministère par le biais des médias sociaux?
• Appelez les gens // Avez-vous entendu parler de cette nouvelle technologie appelée « le téléphone « ? C’est incroyable! C’est un peu comme Twitter mais avec de l’audio. Mais sérieusement, le simple fait d’appeler les gens peut être efficace.
• Courrier postal // Les gens reçoivent généralement des factures et du courrier indésirable dans leur boîte aux lettres à la maison. Et si votre ministère avait trouvé un courrier intelligent à envoyer aux gens?

 » Voici les 5 meilleures façons d’obtenir connected…in moins de 5 minutes. Allez-y! »

Vous y êtes allé. J’y suis allé. La personne chargée de « faire les annonces » se lève et déplie un morceau de papier de taille légale, se nettoie la gorge et déclare qu’il n’y a « que quelques choses » sur lesquelles elle veut mettre l’Église au courant.

Vous pouvez pratiquement entendre le cerveau des gens vérifier dans la pièce.

C’est douloureux.

Cela se produit tous les week-ends dans les églises de tout le pays.

Des études ont montré que la capacité d’attention humaine diminue considérablement:

• Les gens ne se souviennent pas de plus de 1 ou 2 publicités télévisées après en avoir regardé plusieurs d’affilée.
• Les humains ont maintenant une durée d’attention plus courte que celle d’un poisson. Vraiment.

Vous devez concentrer impitoyablement votre temps d’annonce sur une, peut-être deux choses. Prenez le temps de regarder les services de très grandes églises et vous verrez cette pratique en jeu. Ce n’est pas que ces églises aient moins à parler; au contraire, ils sont excellents pour communiquer et concentrer l’attention des gens sur ce qui les aidera à passer à l’étape suivante. Franchement, afin de faire efficacement toutes les stratégies que nous suggérons dans le coaching ci-dessus, vous devrez parler de moins de choses afin de vous donner le temps et l’espace nécessaires pour rendre votre temps d’annonce aussi efficace que possible.

Une autre règle empirique est que si vous vous sentez pressé pendant l’heure de votre annonce, il est probable que vous essayez de parler de trop. Votre public peut sentir quand vous êtes pressé et voudra simplement que vous terminiez le plus tôt possible lorsque vous serez dans cet état. Plutôt que de se détendre et de prendre l’information, leur anxiété augmente et ils veulent juste que ce soit fini aussi. Les gens reflètent l’état d’esprit dans lequel vous vous trouvez lorsque vous leur parlez. Si vous vous précipitez dans toutes les annonces, votre public anticipera simplement que vous terminez plutôt que de vous engager avec ce que vous dites.

Qu’ajouteriez-vous à la liste?

J’aimerais entendre votre annonce « non-non » ou « peeves » que vous avez rencontré. C’est une partie tellement importante de nos services que je veux nous encourager à nous améliorer. Prenez le temps de transformer votre temps d’annonce en une partie engageante de la connexion de votre communauté avec votre mission. C’est cinq minutes pour faire passer les gens à l’action!

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