Âge minimum pour travailler dans l’Utah
Utah (UT) Tableau de référence rapide
| Âge | Résumé des exigences |
|---|---|
| 14-15 | Doit effectuer toutes les tâches entre les heures de 5h00 et 21h30. Peut travailler dans des professions non dangereuses, telles que les magasins de détail, les restaurants, la restauration rapide, les stations-service, l’entretien des pelouses, la conciergerie et d’autres professions sûres. |
| 16-17 | Incapable de travailler sur la liste des professions dangereuses de la Commission du travail. |
| 18-20 | Doit avoir 18 ans pour travailler dans des établissements qui vendent ou servent de l’alcool pour la consommation |
| 21 | Capable de servir de l’alcool pour la consommation. Aucune restriction. |
Lois sur le travail des enfants de l’Utah
Dans l’État de l’Utah, les mineurs peuvent travailler dans l’industrie de la restauration, exécuter des travaux de bureau, effectuer certains emplois dans le commerce de détail et entreprendre d’autres types d’emplois non dangereux à partir de l’âge de 14 ans. Des emplois tels que la livraison de journaux, la garde d’enfants et l’entretien de base de la pelouse sont également disponibles pour les jeunes mineurs dans des situations spéciales. Alors que les mineurs peuvent travailler dans diverses industries conformément aux lois du travail de l’État et fédérales, les restrictions sur les heures doivent rester respectées. Les employeurs doivent également se rappeler que les mineurs de moins de 18 ans restent interdits d’effectuer toute tâche jugée dangereuse par les lois sur le travail des enfants.
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Restrictions horaires
La loi fédérale stipule que les emplois pour les 14 et 15 ans peuvent comporter des horaires de plus de trois heures par jour pendant lequel l’école reste en session. Les mineurs ne peuvent pas travailler après 19h00 de la fête du travail jusqu’au 1er juin. Du 1er juin à la fête du travail, la limite s’étend jusqu’à 21h00. Aucun mineur âgé de 14 ou 15 ans ne peut travailler plus de 18 heures par semaine pendant que l’école reste en session et pas plus de 40 heures par semaine lorsqu’il n’est pas en session. Les mineurs de moins de 16 ans ne peuvent pas travailler plus de quatre jours par semaine et restent interdits de travail entre 21h30 et 5h30.
Les mineurs de plus de 16 ans ne sont soumis à aucune restriction horaire dans l’État de l’Utah. Les employeurs doivent rester conscients des temps de pause et des périodes de repas. Tout mineur de moins de 18 ans doit bénéficier d’une pause repas d’au moins 30 minutes au plus tard cinq heures après le début des quarts de travail. Une pause de repos d’au moins 10 minutes toutes les trois heures travaillées doit également avoir lieu.
Restrictions horaires spéciales
Inversement, la loi de l’État de l’Utah stipule que les mineurs de moins de 16 ans peuvent travailler jusqu’à quatre heures par jour d’école et jusqu’à 21h30 toute l’année. De plus, les mineurs peuvent travailler après 21h30 si le lendemain ne constitue pas un jour d’école. Néanmoins, les employeurs devraient suivre la Loi sur les normes du travail équitables (FLSA) si des questions se posent sur les heures de travail autorisées.
Documents requis
Permis de travail
Dans l’État de l’Utah, les mineurs de moins de 18 ans n’ont pas besoin d’obtenir de permis de travail ou de déclarations d’âge pour travailler. Bien qu’il ne soit pas requis, un mineur ou un lieu de travail peut toujours souhaiter obtenir un permis de travail. Pour ce faire, le mineur conserve la responsabilité de se procurer ces documents. Les mineurs peuvent obtenir un permis de travail auprès des écoles fréquentées ou suivre les étapes ci-dessous pour apprendre à obtenir un permis de travail en été.
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Avez-vous besoin d’un permis de travail pendant l’été?
La nécessité d’un permis de travail dépend du type de travail que le mineur poursuit. Si leur employeur exige un permis, l’adolescent devra obtenir la certification appropriée.
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Où puis-je obtenir un permis de travail en dehors de l’école?
L’État fournit aux mineurs des demandes de permis sur le site Web de la Commission du travail de l’Utah
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Comment puis-je obtenir un permis de travail pendant l’été?
- Les mineurs doivent examiner les emplois que leur état permet à leur groupe d’âge d’exercer et postuler à un poste qui leur plaît.
- S’il reçoit un rappel ou une offre, le jeune doit montrer à son nouvel employeur ses documents de preuve d’âge afin de prouver qu’il peut travailler légalement dans le domaine de son choix.
- Le responsable du recrutement doit avoir une copie des documents de l’employé mineur au dossier avant que l’adolescent puisse effectuer des tâches pour l’entreprise.
Professions interdites aux mineurs de moins de 18
Tous les mineurs de moins de 18 ans restent interdits d’une série de professions définies par le département du Travail des États-Unis et la FLSA. Les agences gouvernementales jugent ces opportunités trop dangereuses pour les mineurs et, généralement, aucune exception n’existe. Dans la plupart des cas, pour qu’un jeune puisse se produire dans les industries suivantes, un programme spécial d’études professionnelles ou d’apprenti doit avoir lieu, ce qui nécessiterait des documents supplémentaires et varierait dans chaque industrie. Ce qui suit représente les lignes de travail généralement inaccessibles à tout mineur de moins de 18 ans:
- Fabrication ou Stockage d’Explosifs ou de Composants Explosifs
- Conducteurs et Aides de véhicules automobiles
- Extraction du Charbon
- Scieries ou autres Opérations d’exploitation forestière
- Toute exposition à des Substances radioactives ou à des Rayonnements Ionisants
- Fonctionnement d’Appareils de levage à moteur
- Appareils de travail des métaux
- Transformation de la viande
- Machines de boulangerie à moteur
- Fabrication de Produits en Brique, en Tuile et en Argile
- Fonctionnement de Scies à ruban, de Scies Circulaires ou de Cisailles à Guillotine
- Toiture Opérations
- Opérations d’excavation
- Démolition, Démolition et Construction navale