Cindu Thomas-George est le Fondateur et le Formateur principal de la formation Shakti sur la diversité et l’équité. Dans son rôle de formatrice principale, elle conçoit et anime des ateliers de perfectionnement professionnel qui favorisent l’équité et la compétence culturelle afin d’aider à créer des organisations inclusives et équitables pour la main-d’œuvre d’aujourd’hui de plus en plus diversifiée. Au cours de ses seize années d’expérience, elle a développé une maîtrise de la création et de la facilitation d’expériences d’apprentissage significatives et percutantes qui permettent aux individus de devenir des communicateurs compétents et conscients de la culture. Tout au long de sa carrière, Cindu a acquis l’expérience, les compétences et l’expertise nécessaires pour faciliter les conversations parfois difficiles sur la diversité et l’inclusion qui contribuent à créer des agents de changement et des champions de la diversité et de l’inclusion.
En outre, Cindu est professeur titulaire d’études en communication au College of Lake County, spécialisé dans la prise de parole en public, la Communication interculturelle et l’apprentissage en ligne. Cindu est un éducateur primé, recevant le Prix d’excellence en enseignement NISOD 2017, une reconnaissance nationale de l’excellence en éducation. En plus de son rôle d’éducatrice, Cindu a cofondé le Projet d’infusion de diversité et d’équité (DEIP) où elle conceptualise, conçoit et anime des ateliers et des occasions d’apprentissage qui encouragent les employés du collège à créer un environnement d’apprentissage inclusif, équitable et accueillant afin de mieux servir la population étudiante diversifiée d’aujourd’hui.
Cindu apporte l’expertise et les expériences de ses seize années de carrière multiforme de professeur et d’éducatrice en diversité à son rôle de formatrice principale. En tant que formateur principal, Cindu crée et facilite des opportunités d’apprentissage percutantes qui préparent les employés à travailler à la création d’une culture d’inclusion et d’appartenance pour un milieu de travail de plus en plus diversifié et mondialisé. Son expérience d’éducatrice en Communication Interculturelle et de praticienne de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DEI) lui permet de combler le fossé entre la DEI et la Compétence interculturelle, en offrant des stratégies de sensibilisation et de renforcement des compétences qui aident à favoriser l’inclusion et à développer les compétences culturelles à tous les niveaux au sein d’une organisation.
Cindu a commencé sa carrière en tant que membre auxiliaire du corps professoral à l’Université d’État de San Francisco et au City College of San Francisco. Elle est titulaire d’une maîtrise en études de communication de l’Université d’État de San Francisco, où elle a appris l’art de l’enseignement, de la prise de parole en public, ainsi que l’importance et la pertinence de l’éducation à la diversité et à la justice sociale dans notre monde. Ayant grandi en tant qu’Amérindienne d’origine asiatique aux États-Unis, Cindu a vécu de première main les barrières de communication et culturelles qui peuvent accompagner le fait d’être une fille d’immigrants et une femme de couleur. Ce sont ses propres expériences de vie et les avantages qu’elle a tirés de sa propre éducation qui l’ont amenée à une carrière engagée dans la promotion de la lutte contre le racisme et des compétences culturelles. Cindu réside actuellement à Chicago, IL avec son mari et ses enfants.