lige beskæftigelsesmuligheder denne organisation diskriminerer ikke på nogen måde for at fratage nogen person beskæftigelsesmuligheder eller på anden måde påvirke status for enhver medarbejder på grund af race, farve, religion, køn, seksuel orientering, genetisk information, kønsidentitet, national oprindelse, alder, handicap, statsborgerskab, veteranstatus eller militære eller uniformerede tjenester i overensstemmelse med alle gældende statslige love og regler. Derudover overholder anlægget alle gældende føderale, statslige og lokale love, der regulerer ikke-diskrimination i beskæftigelsen. Dette gælder for alle ansættelsesvilkår inklusive, men ikke begrænset til: ansættelse, placering, forfremmelse, opsigelse, afskedigelse, tilbagekaldelse, overførsel, fravær, kompensation og uddannelse. Hvis du er en ansøger med et mentalt eller fysisk handicap, der har brug for en rimelig indkvartering til enhver del af ansøgnings-eller ansættelsesprocessen, kontakt vores direktør for menneskelige ressourcer. Klik på fanen Kontakt os på denne hjemmeside for det vigtigste telefonnummer og bede om menneskelige ressourcer.