hvis du er en moderne virksomhedsejer i North Carolina, er chancerne for, at du har brugt tid på at udvikle en mission og vision for din virksomhed, og du har en detaljeret strategisk plan for at få disse ting til at ske. Mange virksomhedsejere bruger også vision boards som et værktøj til at bringe deres virksomhed tættere på succes. Sådan kan du også:
Hvad er et vision board?
et visionskort, undertiden kaldet et “drømmebræt”, bruger ord og billeder til at skabe en visuel repræsentation af vigtige begreber eller mål. De kan oprettes ved hjælp af en række forskellige metoder og materialer. I det væsentlige hjælper vision boards dig med at” se ” din succes og få et klart billede af, hvor du vil hen.
hvorfor Visualisering fungerer:
ikke kun kan visualisering give dig en stærkere følelsesmæssig forbindelse til dine mål, det kan faktisk hjælpe dig med at komme dertil. Visualisering kan forbedre vores evne til at lære nye ting, hjælpe os med at forblive motiverede og guide os til at holde os på sporet, når det bliver hårdt.
hvordan man laver en vision board:
- beslut dig for dit fokus: som virksomhedsejer kan du bruge et visionskort til at repræsentere dine overordnede mål, for at illustrere vigtige virksomhedsværdier eller for at visualisere en særlig vanskelig ændring, du forsøger at foretage.
- Inviter samarbejdspartnere: måske planlægger du at lave et visionskort som et personligt projekt; eller måske vil du inkludere hele dit personale eller ledelsesteam.
- saml forsyninger: din vision board kan være fancy og professionelt udseende, eller blot en collage på plakat bord-det er virkelig ligegyldigt. Alt hvad du behøver er et par magasiner med gode billeder (eller billedsøgning og en printer), måske et par markører og andre kunstforsyninger; tape eller lim og noget at sende det hele på. (Det er muligt at lave et digitalt visionskort, men det vil ikke være den samme taktile teambuilding-oplevelse.)
- Indstil en tid: giv dig selv eller dit team mindst en time til fuldt ud at engagere sig i processen, og læg den på kalenderen. Hvis du virkelig vil købe ind, skal du ikke gøre det valgfrit.
- har en plan: afklaring af et mål for din session vil sikre, at projektet virkelig er værdifuldt for dit team. Beslut om et tilsigtet resultat, og find en måde at måle, om du har opnået det.
- vær åben: at lave et kreativt, cut-and-paste kunstprojekt vil sandsynligvis føle sig fjollet for nogle fagfolk. Anerkend det, og opfordre deltagerne til at være åbne, have det sjovt, slappe af og bare nyde processen.
- Opret: nu er det tid til den sjove del. Find billeder, der virkelig udløser et følelsesmæssigt svar. Tilføj ord, citater og sætninger for at forbedre og tydeliggøre dine billeder. Send ordene og billederne til dit bord på en måde, der giver mening og hjælper dig med at oprette forbindelse til de mål eller ideer, du prøver at visualisere.
- Reflect: hvis du laver vision boards med en gruppe, skal du sørge for at spare tid til deling. Lad hver person dele noget fra deres bestyrelse og hvad de tog væk fra oplevelsen.
få mest muligt ud af dit visionskort:
ligesom med din virksomheds mål og mission vil et visionskort være mest nyttigt, hvis du besøger det igen og reflekterer over det regelmæssigt. Sørg for at hænge det et sted, hvor du kan se det; og når du gør det, skal du ikke bare kigge og gå videre. Lav en vane med at tage et øjeblik til at reflektere over billederne og de ideer, de legemliggør. Se dig selv og din virksomhed komme tættere på disse mål og ideer. Snart vil du føle din vision bord arbejder sin magi.
for eventuelle forretningsforsikringsspørgsmål, ring eller kontakt Forretningsforsikringsselskaber i Carolinas i dag.