Hvor lang tid tager det at få et Job efter eksamen fra Jura

sammendrag: at vide, hvordan et advokatfirma ansætter sine advokater, kan være en nøglefaktor for dig at få en juridisk stilling hos dem.

• når eksamen kommer rundt, er det næste stop for mange jurastuderende i deres juridiske bestræbelser at få et job hos et advokatfirma.
• imidlertid udfører ikke alle advokatfirmaer deres ansættelsesprocesser på samme måde.
• nogle virksomheder ansætter endda jurister, før de bliver certificeret som advokater.
• afhentningen: hvordan og hvornår du bliver ansat afhænger udelukkende af det advokatfirma, som du ansøger om.

Jura karriere er på ingen måde universelt flydende. Søde pletter i ens lovkarriere, såsom rejser, bonusser, eller opstigning til et mere seniorniveau af associeret eller endda til partner forekommer i bedste fald, et tilfældigt grundlag.

den samme tilfældighed er også en stor del af at blive ansat som advokat, især når du studerer jura. Faktisk, så vilkårlig er ansættelsespraksis fra det ene advokatfirma til det næste, det kan se ud til, at ingen to kandidater fra advokatskolen, der ansætter saga, er ens.
dette kan være svært for en række tidligere jurastuderende, især da de graduerer fra lovskoler, der understreger proces og struktur, to kvaliteter, som juridiske outfits har tendens til at mangle i deres ansættelsesprocesser.
hvad unge advokater har brug for at vide om at blive ansat af advokatfirmaer er, at meget af, hvordan en advokat er om bord, afhænger af Advokatfirmaet selv.
forskellige firmaer, forskellige ansættelsesprocesser
Okay, du har dækket det grundlæggende, de grundlæggende er din færdiggørelse og eksamen fra lovskolen. Du har gjort, hvad der kræves af dig af næsten alle advokatfirmaer, før der endda er hvisken af forhandling, der kan føre dig til et jobtilbud.
mens alle virksomheder kræver ved lov, at en advokat, der praktiserer lov inden for dette firma, skal certificeres ved at bestå advokateksamen, er dette ikke nødvendigvis til hinder for, at en advokat, der ikke har bestået advokat fra at blive ansat.
nogle advokatfirmaer vil ansætte jurister, der endnu ikke har bestået baren, og ansætte dem til at gøre alt, men repræsentere en klient som advokat. De nye medarbejdere, der endnu ikke har bestået baren, vil generelt gøre følgende:

• administrationsarbejde, såsom arkivering
• forberedelse af trusser
• undersøgelse af sager
• rådgivning til andre, der arbejder med den samme sag, men som en ikke-certificeret advokat

dette gælder især for store advokatfirmaer inden for privat praksis. Når et firma beskæftiger mere end 500 advokater nation eller på verdensplan, har der også en tendens til at være en enorm mængde arbejde, der trækker ind i advokatfirmaet, som muligvis har brug for øjeblikkelig opmærksomhed.

Sådan nærmer nogle store prestigefyldte advokatfirmaer sig med at ansætte jurister. På en måde:

1. advokatfirmaer kan simpelthen ikke vente på årets afgrøde af jurister til at tage deres Bar eksamen, især hvis en eksamen ikke er planlagt til et par måneder til et år i fremtiden, og
2. hvis Advokatfirmaet fornemmer noget særligt i dig, kan de føle, at det er i deres bedste interesse at ansætte dig nu, selvom du endnu ikke er en fuldgyldig advokat.

selvfølgelig bruger andre virksomheder andre metoder, som spirende advokater simpelthen bliver nødt til at udholde, når de søger advokatfirma job eller venter på advokatfirma tilbud om et job.
når det er sagt, er der advokatfirmaer, der driver deres ansættelsesprocesser meget forskelligt fra de firmaer, der ansætter nye medarbejdere, før de passerer baren.
som stoic og old school da dette kan synes, at et firma vil kræve, at du ikke bare graduere lovskolen, men også at have bestået baren, hvordan firmaet fungerer i sin helhed skal overvejes af de nyuddannede.
for eksempel opretholder måske det firma, der kræver, at du har bestået baren, en tung sagsbelastning, der har brug for certificeret juridisk bistand fra kvalificerede advokater på ASAP-basis. Derfor, når de er ansat hos et firma som dette, forventer de klart, at du rammer jorden og straks kridt op fakturerbare timer under din repræsentation af en klient.
vigtigheden og alvoren af advokatfirmaets klienter og sager kan også spille ind i deres praksis med at ansætte kun advokater, der har bestået baren.
kort sagt skal du kende advokatfirmaet, og hvordan det ansætter sine nye advokater for at se, hvordan dine kvalifikationer stemmer overens med deres.
hvordan du har udført og udført dig selv i lovskolen kan have indflydelse på, når du bliver ansat.
selvfølgelig er der andre faktorer, der går ind i, når et advokatfirma vil ansætte dig, når du er færdig med lovskolen. Det operative ord i dette er imidlertid “leje”, som i nogle henseender kan være subjektivt.
nogle advokatfirmaer kan ansætte dig, mens du stadig er i jura. Sagen er, at de ikke vil ansætte dig som advokat, og især vil de ikke ansætte dig til en ny associeret løn. I stedet vil nogle advokatfirmaer ansætte jurastuderende til at arbejde sommer praktikophold med den hensigt at ophøje disse studerende til fuld associates status, når de opgraderer og bestå bar eksamen.
derfor forbeholder Advokatfirmaet sig jurastudenten og sørger for, at han eller hun ikke får mulighed for at tage deres talenter andre steder.
for at være sikker er der dog nogle jurastuderende, der tænker negativt på denne proces, idet de siger, at advokatfirmaet bruger studerende til småligt juridisk arbejde, samtidig med at de monopoliserer advokatskolens talentpulje.
andre juridiske studerende tror det modsatte; i stedet for at føle sig fornærmet eller brugt, er de taknemmelige for, at et advokatfirma ville sætte så meget tro og tillid til en person, der kun var i deres andet år på lovskolen. At vide, at et advokatfirma ville have dig til at arbejde for det to år før eksamen, fortsæt derefter med at arbejde for det, når du er færdiguddannet og bestået baren er mildt sagt smigrende.
en anden afgørende faktor for, hvor hurtigt et advokatfirma vil ansætte dig, enten når du er uddannet advokatskole, eller mens du stadig går på advokatskole, er selvfølgelig karakterer. Høje karakterer får dig ansat hurtigere såvel som hvordan du opfører dig som advokat. Dette kan vises gennem vellykkede praktikpladser og / eller clerkships under din lovskoleuddannelse.
hvor lang tid tager det at blive ansat?
ingen kan sige. Det afhænger virkelig af Advokatfirmaet. Nogle ansætter potentielle advokater, før de opgraderer, mens andre venter, indtil alle I ‘erne er punkterede og T’ er krydsede, som ved allerede at have dimitteret og bestået baren, før de præsenterede et jobtilbud.
gør din due diligence tidligt, helst omkring samme tid, som du forpligter dig til at koncentrere dig inden for dit valgte praksisområde, og start med at undersøge advokatfirmaer, der arbejder inden for dit valgte praksisområde.
gør dig bekendt med, hvad deres ansættelsespraksis er, og hvis Advokatfirmaet ser ud til at være egnet til dig som advokat og person, assimilere dig selv for at tiltrække det advokatfirma til dig som en snart kandidat fra advokatskolen.
det er ikke en høj ordre at spørge. Efter alt dette er din juridiske karriere, vi taler om, som uden tvivl du har arbejdet meget hårdt for.
For mere information, se på disse artikler:

• de 12 Bedste ikke-juridiske karrierer for advokater, der ikke ønsker at være advokater
• afslutning i Hobetal
• 7 facetter, der udgør en advokats personlighed