nogle administrerende direktører udbetalte i 2020, mens aktierne var rødglødende, andre blev skubbet ud på grund af racemæssige justices — spørgsmål og skandale-og nogle besluttede simpelthen, at det var tid til at gå på pension.
mens denne slags bevægelser sker hvert år, var 2020 især usædvanlig på grund af coronaviruspandemien. I alt forlod 1.218 administrerende direktører deres roller, ned 17,7 procent fra sidste år, ifølge en rapport fra arbejdspladsrådgivningsfirmaet Challenger, Gray & Christmas.
“det er kontraintuitivt på nogle måder. Man skulle tro, at når økonomien blomstrer som i 2019, ville flere virksomheder holde ledere, og under en krise som i år kan der være mere bevægelse,” sagde Andy Challenger, Salgs-og mediechef hos Challenger, Gray & Christmas, til NBC nyheder. “Det er det, vi har haft tendens til at se tidligere, men i år er det anderledes.”
i de tidlige dage af pandemien i April var der kun 48 afgange, halvt så mange som sidste år og det laveste registreret siden 2004, ifølge rapporten. Stadig, der var en række højt profilerede træk, der greb overskrifter.
Bob Iger, Disney-selskabets administrerende direktør og formand
Bob Iger, der er en af de mest magtfulde mennesker i Holland, afgav overraskelsesmeddelelsen i Februar, at han straks ville træde tilbage fra sin administrerende direktør. Bob Chapek, der kørte Disneys parks division, overtog som sin efterfølger. Iger lovede at blive som administrerende formand indtil December 2021 og vil fortsætte med at lede oprettelse af indhold hos virksomheden. Under et opkald med investorer, der annoncerede sin beslutning, sagde Iger, at det ville give ham mulighed for at fokusere på mere kreative bestræbelser hos Disney, noget han ikke kunne gøre som administrerende direktør. Mens den pludselige meddelelse førte til spekulation, kunne Iger være i gang med at deltage i en præsidentbillet, forsikrede han investorer om, at hans beslutning “ikke blev fremskyndet af nogen særlig grund.”
Fords administrerende direktør og præsident Jim Hackett
Jim Hackett sendte stafetten til sin protkrisurkrisur Jim Farley i oktober, efter at en omstruktureringsplan på 11 milliarder dollars ikke kunne overbevise investorerne om, at bilproducenten var på rette vej. Hackett, der overtog som administrerende direktør i maj 2017, forventedes endnu ikke at gå på pension, men aktierne faldt 40 procent i løbet af hans periode. Hans efterfølger har bestemt sit arbejde skåret ud for ham. Farley har sondringen mellem at være den fjerde person til at lede bilproducenten siden den store Recession for et årti siden, som næsten konkurs Ford.
Tiktok CEO Kevin Mayer
fire måneder efter at have taget jobbet trak Kevin Mayer sig tilbage fra virksomheden midt i en tvist mellem Tiktoks kinesiske moderselskab og præsident Donald Trump, der forsøgte at forbyde den populære app på grund af sikkerhedsproblemer. I September blev der annonceret en aftale, der ville give Oracle tilsyn med amerikanske operationer og gøre TikTok til et globalt selskab med base i USA. Aftalen vil dog stadig kræve godkendelse af regulatorer i begge lande.
Citigroups administrerende direktør Michael Corbat
efter 37 år i Citigroup, inklusive otte år som administrerende direktør, meddelte Corbat i September, at han går på pension. I løbet af et år, hvor der har været et øget skub for race-og kønsdiversitet i bestyrelseslokalet, banede corbats afgang vejen for en historisk ny administrerende direktør. Når Jane fraser overtager i februar, bliver hun den første kvinde, der nogensinde leder en amerikansk bank.
CrossFit grundlægger og CEO Greg Glassman
Greg Glassman grundlagde og kørte CrossFit, en fitness franchise med en gruppe af diehard hengivne rundt om i verden, der religiøst går til deres lokale fitnesscentre (når de er åbne) for konkurrencedygtige træningsprogrammer. Imidlertid, Glassman blev skubbet ud af det stramme samfund, efter at han fremsatte brændende kommentarer om George Floyds død.
” jeg, CrossFit-hovedkvarteret og CrossFit-samfundet vil ikke stå for racisme. Jeg begik en fejl ved de ord, jeg valgte, ” sagde han i en erklæring. Glassman trådte tilbage i juni efter virksomhedens flagskibsbegivenhed, CrossFit Games, begyndte at miste sponsorer som svar på hans kommentarer.
væk CEO og medstifter Steph Korey
Steph Korey, der medstifter og førte bagagemærke væk, trådte tilbage fra CEO-stillingen i juli og markerede anden gang, hun trådte tilbage efter en skarp rapport om virksomhedens giftige kultur. Korey trådte oprindeligt tilbage i December. Den næste måned, det blev meddelt, at hun ville fungere som co-CEO sammen med detailveteranen Stuart Haselden.
efter Koreys seneste afgang inkluderede Haselden og medstifter Jen Rubio en note om nogle af Koreys sociale medieadfærd, der bashede medierne. Hendes stillinger vedrørte medarbejdere, hvoraf nogle følte, at hun var mere interesseret i sit eget omdømme end virksomhedens, rapporterede The Verge.
“Stephs personlige sociale medieaktivitet afspejler ikke virksomhedens nuværende prioriteter,” skrev de. “Vi står sammen med dig, vores medarbejdere.”