i dag er det almindeligt, at kulturelle ledelsesmodeller og motiver overhaler vores kristne kirker og organisationer, så den måde, vi gør, hvad vi gør, ikke er Jesu og hans Apostles måde.
det bryder mit hjerte, når jeg ser præster (og andre kristne ledere), der mangler tillid og kalder fra Gud, når de er sammen med deres ældste, bestyrelsesmedlemmer eller andre ledere. I stedet for at lette fællesskabet, dyrke en holdning til at tjene hinanden, og førende i Skriften meditation og bøn de let afstå deres åndelige lederskab til virksomhedsledere på grund af deres rigdom, begavelse, succes, og magt.
selvfølgelig skal åndelige ledere lære af dygtige virksomhedsledere og opfordre dem til at bringe deres gaver til kirken. Men disse succesrige mænd og kvinder skal muligvis disciplineres til Jesus af deres præst. Så begavede og effektive som de er på deres job, ved de måske ikke, hvordan de skal dyrke et samfund, der fortsat ser på den opstandne Kristus som den smarteste, mest dygtige person i rummet. De har muligvis ikke den åndelige viden og dømmekraft, der er det vigtigste aspekt af enhver beslutning.
apostelen Paulus sagde: “Jeg forstørrer mit kontor!”(Romerne 11: 13) Pastor, gør du dette? Udvider du din tjeneste som åndelig leder? Vi præster er dem, der giver åndelig ledelse i vores kirker og organisationer. Hvis vi ikke er klar til udfordringen, er vi nødt til at få hjælp, så vi kan være pålidelige og sikre på dette ansvar. Det er vores kald fra Gud.
ledelsen af Soul Shepherding
mit ansvar er at co-lede Ministeriet for Soul Shepherding med min kone, som vi har gjort siden dannelsen af en 501c3 nonprofit i 2009. Hvert år er vores ministerium vokset, men i vores femte år er vi glade for at være en lille nonprofit med et budget på under $200.000. Vores mål er at dyrke en organisme, ikke en organisation.
afgørende for ministeriet for Soul Shepherding er, at vores bestyrelse (den oprindelige gruppe er afbildet ovenfor) fungerer som en Kristus-centreret ledergruppe, som har nogle vigtige særpræg. Præster, ældste, og nonprofit-præsidenter har spurgt mig om dette, og det så ud til, at det var tid for mig at dele offentligt i en artikel den indsigt, vi har udviklet og har brugt med vores bestyrelse.
hvis du er en åndelig leder, beder jeg om, at Gud vil hjælpe dig med at gøre et bedre stykke arbejde, så har Kristi og jeg endnu gjort det. Vi vil meget gerne høre om din oplevelse, fordi vi stadig lærer af Jesus Kristus, vores leder inden for liv og tjeneste.
at være en Kristus-centreret bestyrelse
Kristi og jeg leder Ministeriet for Soul Shepherding og øverst på vores prioriteter er at være en del af en Kristus-centreret bestyrelse. Det betyder, at vi ser hen til Herren Jesus som bestyrelsesformand og leder af Ministeriet. Praktisk set, hvordan ser det ud?
først og fremmest udtrykker vi dette i vision statement of Soul Shepherding, oprettet af bestyrelsen: “Vi dyrker intimitet med Jesus for præster og ledere.”Hovedformålet med bestyrelsen er at føre tilsyn med gennemførelsen af denne vision.
Kristi og jeg leder bestyrelsen til at underkaste sig Herrens ledelse af vores liv og vores fælles tjeneste. Samtidig leder bestyrelsen os i, at vi ikke har afstemning om juridiske forhold eller større beslutninger vedrørende økonomi og drift. Bestyrelsen beder og lytter til Kristi ledelse af Sjælehyrde, gør dette sammen på møder og privat.
bestyrelsen hjælper os og ministeriet med at forblive sande visionen om Soul Shepherding, vokse ministeriet, som Gud leder, og træffe de store beslutninger (især præcedens, der sætter dem) om, hvordan vi prioriterer vores tid og eventuelle nye ministerieprojekter, vi påtager os. Bestyrelsen hjælper med at sikre, at vi forbliver stærke åndeligt og i vores sjælpleje og ægteskab — at vi fortsætter med at efterleve det budskab, vi underviser.
før hvert møde forbereder og sender Kristi og jeg til bestyrelsesmedlemmerne præ-arbejdet bestående af soul Shepherding Ministry opdateringer, kalenderposter og bedømmelsespunkter. Medlemmer gennemgår disse diskussionspunkter og holder dem for Herren.
møder begynder med forfriskninger og forbindelse uformelt. Så Kristi eller jeg føre en tid med fællesskab i Kristus med Skriften meditation, stille bøn, og bede højt for hinanden og for sjæl Shepherding. Normalt er dette første halvdel af mødet.
så hjælper vi bestyrelsen med at udføre Sjælshyrde i samme ånd som den hengivne tid og søger at blive styret af Kristi Ånd, lederen af Sjælshyrde. Vores mål er at integrere spiritualitet og forretning. Vi bruger ikke ordet” dagsorden”, fordi vi ikke anstrenger os for at” få alt arbejdet udført “eller” få noget til at ske.”Vi stoler på Herren Jesus til at lede vores møde og opgive resultater til ham.
forretningen foregår på en samtale og bønsom måde med bestyrelsesmedlemmer, der opfordres til at kommentere eller stille spørgsmål til Kristi eller jeg om nogen af ministeriets opdateringer eller kalenderartikler. Så er der diskussion om bedømmelsespunkterne. Under mødet kan bestyrelsesmedlemmer udveksle ideer og bekymringer, og når der er behov for beslutninger, afgiver de deres stemme.
bestyrelsesmøder slutter efter to timer. Eventuelle vigtige bedømmelsespunkter eller andre forretningsspørgsmål, der ikke er løst inden afslutningen af et møde, overføres til det næste møde. Lejlighedsvis, Kristi eller jeg kan bede medlemmerne om at dele deres mening eller afgive deres stemme om et spørgsmål mellem møderne via e-mail eller telefon.
normalt træffes beslutninger ikke, medmindre bestyrelsen stemmer enstemmigt. Bestyrelsen kan dog træffe afgørelse med simpelt flertal til fordel for en afgørelse.
bestyrelsesmedlemmers ansvar
det ser ud til, at det ville være nyttigt for mig at understrege de vigtigste opgaver, der følger med at være et Soul Shepherding-bestyrelsesmedlem:
- Vision: Guide Kristi og jeg, og ministeriet som helhed, at forblive på linje med visionen om Soul Shepherding: “vi dyrker intimitet med Jesus for præster og ledere.”Vision lider erosion, medmindre omhyggeligt bevogtet!
- dømmekraft: fungere som et skønsfællesskab, et selskab af rådgivere. Hvad er de vigtigste ting, som Gud leder os til at gøre?
- Soul Care: Overvåg trivsel Kristi og jeg som enkeltpersoner og som et par. Observer og spørg os, om vi lever vores budskab. Hvis vi går ned i udbrændthed eller en moralsk fiasko, gør Soul Shepherding det også.
- finanser: Oprethold den finansielle integritet af Soul Shepherding, sikre troværdighed og og fremme investorernes tillid.
- Deltag: Oplev Soul Shepherding-metoden for dig selv, også på bestyrelsesmøder. Bestyrelsens erfaring skal være af samme karakter som Ministeriet: at blive i Jesus sammen og bære frugt.
Bestyrelsesmedlemskvalifikationer
det er klart, at et meget vigtigt spørgsmål for ethvert bestyrelse søger Guds vejledning om valg af bestyrelsesmedlemmer. Den måde Soul Shepherding gør dette på er, at Kristi og jeg anbefaler potentielle bestyrelsesmedlemmer til bestyrelsen. Derefter indgår kandidater i en skønsproces med bestyrelsen, hvor de lærer mere om vores ministerium og at være bestyrelsesmedlem, beder for Guds ledelse og besøger mindst et bestyrelsesmøde. De eksisterende bestyrelsesmedlemmer skelner som en gruppe, hvis de mener, at en kandidat passer godt, og derefter stemmer for at godkende eller ej tilføjelsen af et nyt medlem.
- et tegn, der er kristuslignende og” over bebrejdelse ” som foreskrevet i Bibelen for ældste og diakoner (1 Timothy 3: 1-13 og Titus 1:5-9)
- personligt vokser i deres intimitet med Jesus og discipelskab til Herren (ideelt set har de oplevet Ministeriet for sjæl Shepherding)
- villighed til at tjene som en åndelig leder, ydmyg selv til at blive ledet af Kristi Ånd snarere end en” få det til at ske “mentalitet (eller ivrig efter at lære at gøre dette)
- strategisk tænkning og dømmekraft
- kemi med eksisterende bestyrelse og it’ s måde at være sammen og drive forretning (se ovenfor)
- ønsker at bidrage med deres gaver til sjælen Shepherding (f. eks. viden, kontakter eller økonomi)
- i stand til at forpligte sig til regelmæssige to-timers bestyrelsesmøder (ca.8 om året). Møder er normalt planlagt en til tre måneder i forvejen, så alle kan være til stede
mere hjælp til åndelig Ledelse
vi har en række Soul Shepherding artikler om emnet lederskab. For eksempel,” bed Jesus om at lede mødet ” går nærmere ind, inklusive skrifterne, for at beskrive vores filosofi om åndelig ledelse.