Hurtige fakta
- US Department of Labor ‘s (DOL) Employee Benefits Security Administration (EBSA) udgav for nylig en opdateret modelmeddelelse, der kan bruges af arbejdsgivere til at give oplysninger om berettigelse til premium assistance under Medicaid eller Children’ s Health Insurance Program (CHIP).
- den opdaterede modelmeddelelse, nuværende Til 31. januar 2020, er tilgængelig her.
- arbejdsgivere, der opretholder gruppesundhedsplaner i stater, der yder præmiehjælp under Medicaid eller CHIP, skal årligt underrette alle medarbejdere om potentielle præmiehjælpsmuligheder for den stat, hvor en medarbejder er bosiddende.
- EBSAS opdaterede modelmeddelelse indeholder nu kontaktoplysninger til Californiens Medicaid-program.
oversigt
USA. Department of Labor ‘s (DOL) Employee Benefits Security Administration (EBSA) udgav for nylig en opdateret modelmeddelelse, som arbejdsgivere kan bruge til at give oplysninger om præmiehjælpsberettigelse under Medicaid eller Children’ s Health Insurance Program (CHIP).
baggrund
Children ‘ s Health Insurance Program Reautorisation Act of 2009 (CHIPRA) kræver, at arbejdsgivere, der opretholder gruppesundhedsplaner i stater, der yder premiumhjælp under Medicaid eller CHIP, årligt underretter alle ansatte om potentielle præmiehjælpsmuligheder i den stat, hvor en medarbejder bor. For at hjælpe arbejdsgivere med deres oplysningsforpligtelser udviklede EBSA en modelmeddelelse, som arbejdsgivere kunne bruge. Modelmeddelelsen indeholder kontaktoplysninger for stater, der leverer Medicaid-eller CHIP premium-hjælpeprogrammer.
EBSA frigiver sædvanligvis opdaterede versioner af modelmeddelelsen to gange om året – i slutningen af januar og juli – for at redegøre for de seneste ændringer i kontaktoplysningerne relateret til forskellige statslige Medicaid-eller CHIPPROGRAMMER.
arbejdsgivere kan distribuere modelmeddelelsen årligt med sin Sundhedsplanoversigtsplanbeskrivelse eller åbne tilmeldingsmaterialer, så længe materialerne leveres til alle medarbejdere og leveres i overensstemmelse med DOL ‘ s dokumentdistributionsregler. De tekniske forskrifter kræver, at meddelelsen er adskilt fra andre planmaterialer.
den opdaterede modelmeddelelse, nuværende Til 31.januar 2020, er tilgængelig her.
CALIFORNIA MEDICAID-PROGRAM tilføjet til opdateret MODELMEDDELELSE
EBSAS opdaterede modelmeddelelse indeholder nu kontaktoplysningerne til Californiens Medicaid-program. Denne optagelse synes at antyde, at Californien først for nylig har vedtaget et Medicaid-program, men paradoksalt nok har Californien længe opretholdt et Medicaid-program. Uanset om det er forsætligt eller ej, tidligere versioner af modelmeddelelsen i de senere år har udeladt henvisninger til Californiens program.
da Californiens program ikke var opført i tidligere versioner af modelmeddelelsen, kan nogle arbejdsgivere med californiske medarbejdere have valgt gennem årene ikke at distribuere modelmeddelelsen til deres californiske medarbejdere. Nu, imidlertid, alle arbejdsgivere, der opretholder gruppesundhedsplaner med ansatte i Californien, skal sikre, at de rettidigt distribuerer modelchip-meddelelsen til deres californiske medarbejdere fremover.
konklusioner
mens arbejdsgivere ikke er forpligtet til at distribuere den opdaterede meddelelse til medarbejdere, der modtog den tidligere version i det sidste år, bør arbejdsgivere vedtage og begynde at bruge den opdaterede modelmeddelelse.
EPIC medarbejderfordele Compliance Services
for yderligere information om dette eller andre emner, bedes du kontakte dit EPIC consulting team.
Lær om vores Compliance Services for medarbejderfordele
EPIC tilbyder kun dette materiale til generel information. EPIC har ikke til hensigt, at dette materiale skal være, og ingen person, der modtager disse oplysninger, må fortolke eller stole på dette materiale som, skat eller juridisk rådgivning. De spørgsmål, der behandles i dette dokument, og eventuelle relaterede diskussioner eller korrespondance skal gennemgås og drøftes med juridisk rådgiver, inden de handler eller stoler på disse materialer.