Chris Lemke
Administrerende Direktør
TOILETSG
Grand Rapids
Karrierekapsel: Chris begyndte sin fuldtids radiokarriere for 35 år siden på TOILETSG/Grand Rapids, der fungerede som On-air vært, PD, GM og nu administrerende direktør. I mere end 20 år har han mentoreret andre personer/stationer i programmering, fundraising og ledelse. I 2011-13 fungerede han også som Christian Music Broadcasters’ midlertidige administrerende direktør og fortsætter med at fungere i CMBS bestyrelse. Chris elsker lange gåture, madlavning og havearbejde. Han og hans brud på 32 år, Susan, bor i Grand Rapids. De har seks børn og et barnebarn.
Chris, fortæl os hvad der er nyt på TOILETSG … seneste nyheder, ændringer, & hvad er nyt med dig … osv?
den største nyhed på toilet er en ny facilitet!! Drømmen om en ny bygning har været på og uden for tavler og ind og ud af udvalg i over 20 år. I 2017 modtog vi grønt lys fra Cornerstone University for at skaffe midler, efter at bestyrelsen godkendte vores planer. Det tog to år at hæve $4,6 mio. Byggeriet begyndte sidste efterår, og personalet flytter ugen 29.juni-2. juli. Hvad er nyt med mig? Jeg fik en klipning, jeg er begyndt at arbejde (igen) på min kandidatgrad, og jeg prøver at miste disse COVID-19 pund, jeg har lagt på siden februar.
Christian Radio er blevet meget konkurrencedygtig … hvad gør du for at skille dig ud fra mængden?
det er ikke prangende eller glamourøst, men det er os, der er tro mod, hvem vores lyttere kender os til at være. Det er os, der holder kontakten med vores lyttere; lytter til dem, deler mikrofonen med dem, så de kan tale og være “stjernen” i vores forestillinger. Det hjælper dem med at forbinde prikkerne med, hvem Jesus er, og den forskel, vi alle gør, når vi arbejder sammen. Vi oplever en overflod af fordel fra vores lyttere både i markedsandel og omsætning, men det blegner i forhold til Guds arbejde, vi ser i vores lytteres liv, når de deler deres historier med andre.
Hvad er den bedste ledelsesrådgivning, du har fået? Det værste?
Åh. Bedste manager rådgivning? Der har været mange gode råd, fordi jeg ikke får det første (eller anden gang). Et stykke positivt råd, jeg virkelig prøver at modellere, er under løfte og over levere. Det er hårdt, fordi jeg kan lide, at vi hjælper folk, og jeg kan undertiden udvide både mig selv og vores organisation. Der er stor visdom at finde i et hold – ikke kun i førende, men at sikre, at du er en del af en og ikke så langt foran, at du mister kontakten med alle andre.
nogle siger flere kristne stationer på et marked jo bedre, er du enig i det, hvorfor eller hvorfor ikke?
jeg tror, der er fordele og ulemper. Grand Rapids har ikke mindre end fem kristne stationer, hvoraf tre er Christian AC. Af de fem og af forskellige grunde har kun en konsekvent mere end en markedsandel på 2, 5. Som station har vi ingen respekt for de andre stationer, og vi kunne arbejde sammen om samfundsprojekter, men vi er også opmærksomme på at opbygge brandloyalitet, hvilket er svært nok i et stramt marked som Grand Rapids. Men der er en anden grund til, at vi ikke betragter andre kristne stationer som vores konkurrence, og det er fordi andre kristne stationer ikke er vores største eller store konkurrenter, og heller ikke mainstream-stationer eller podcasts eller andre medier. Vi tror, at vores største konkurrence er, hvem vi var i går. Dygtighed og ressourcer er vigtige, men hvis der ikke er noget ønske eller lidenskab om at lære og gøre det bedre end i går, så stop og find noget andet at gøre.
hvad angår podcasts, Hvad er din mening om at gøre dem, er det nødvendigt at lave en osv?
jeg tror, ligesom on-air-indhold, podcasts skal være unikt indhold, hvis det skal lykkes. Jeg vil også tilføje, unikt indhold alene gør ikke en god podcast. Det er nødt til at forbinde med lytteren, og jeg tror, at jo mere lytterinddragelse i en podcast via shout outs eller spørgsmål besvaret, jo bedre (ligesom vi vil have on-air). Jeg har tre podcasts, jeg lytter til regelmæssigt; de er korte (15 minutter eller mindre), de er altid friske med originalt indhold, og de får energi med indhold, der interesserer mig. Hvis en station kan gøre det, fantastisk! Jeg vil også tilføje, det kræver masser af markedsføring, og selv da er det måske ikke nok til at erhverve et betydeligt antal lyttere. Som en parentetisk tanke skal du se forholdet og vokse, der sker med brugere af YouTube og brugere af TikTok, og se om du ikke forstår visdommen om, at “mindre er mere”.
på hvilket område mener du, at Christian Radio skal forbedre sig mest?
jeg tror, vi virkelig har brug for at være mere forsætlige og virkelige med mennesker. Jeg tror, der er lidt af en frygtfaktor, at hvis vi er virkelige og forsætlige, vil vi fornærme lyttere, eller vi bliver kaldt ind af ledelsen eller ejerne. Inden for vores stationer er vi nødt til at sikre, at der er solidaritet om vision og formål med alle fra ejer til stemmen natten over. Vi kommer til at pådrage sig lovovertrædelse – Evangeliet er det, men det er også det mest attraktive budskab, der nogensinde er fortalt. gør det ikke. Som kristne har vi abdiceret vores rolle som disciple til regeringen og den akademiske verden og tilladt disse institutioner at politisere racisme og homoseksualitet og abort. Derfor gennemgår vi en nytænkning og omplacering af, hvordan vi kan fortsætte vores intentionalitet med at kommunikere Kristus, når Kristus krydser racisme, homoseksualitet, abort osv. Vi kan sige, at denne form for” uddannelse ” ikke er rollen som Kristen musikradio. Det bedrøver mig. Gud forbyder, at vi bare får folk til at føle sig godt i opmuntringens navn, når vores lyttere går forbi på den anden side af den nødlidende, eller værre, når vi underholder vores lyttere på vej til helvede.
generelt set til branchen hvad er de største hindringer for Christian radio?
Ha! Se mit tidligere svar.
Hvem er dine radio helte og påvirkninger? og hvorfor?
jeg elsker dette spørgsmål, og jeg hader det, fordi der virkelig er for mange til at nævne, og jeg vil helt sikkert savne nogle kære mennesker. I de tidlige dage, folk, du aldrig har hørt om som mine tidlige mentorer af Tim Detviler og Tom VanderMolen, og så var selvfølgelig Lee Geysbeek der fra starten med de to andre. I årenes løb, Jon Hull, Brian er mennesker, der udfordrede mig til at gøre en endnu større forskel. Og i de sidste 10-20 år, indtast kære venner som Joe Paulo, Michelle Younkman, Jason Sharp, (og ja, Mike Couchman – før han var cool) og alt for mange flere at nævne. Men jeg ville være efterladende, hvis jeg ikke nævnte mine største radiohelte, det vil sige medlemmerne af vores TOILETHOLD. Jeg har været på fuld tid siden 1984. Snesevis af vores teammedlemmer er kommet og gået, de fleste forlader med gode minder og nogle ikke så meget. Men alle har haft et hjerte for vores lyttere, og alle har bidraget til, hvor toilet er i dag. Ved Guds nåde og gennemslagskraft har de tjent os og det vestlige Michigan samfund godt, og de er mine helte. Jeg vil afslutte med at sige dette: det er så sandt, at du ikke bliver en stor leder alene. Hvis du overhovedet kender mig, så ved, at du har været en del af at hjælpe mig med at opfylde enhver godhed, som Gud har opnået gennem mig, og for det takker jeg dig. Her er endnu bedre dage forude.