Chief Learning Officer Symposium (CLO Symposium)*

favorit

det halvårlige Chief Learning Officer Symposium (CLO Symposium), arrangeret af ‘ s Chief Learning Officer magasin, er en forår og efterår begivenhed for virksomhedernes læring praktikere kun. Det samler virksomhedernes læringsfællesskab i to og en halv dag med ekspertpræsentationer, værksteder og netværksmuligheder. CLO Symposium repræsenterer Chief Learning Officers dedikation til vækst og fremme af læringsindustrien.

• i forbindelse med CLO Learning in Practice-priserne (i efteråret siden 2004) og CLO Learning Elite-priserne (i foråret siden 2011) ceremonier
• Partnerværksteder og Spotlight-værksteder
• 2016-2018: Spring Symposium re-branded som CLO Symposium; Fall Symposium re-branded som CLO Symposium+PLUS
• 2005-2006: CLO Europa-Mellemøsten-Afrika (EMEA) Symposium

Symposiumhistorie:

CLO Symposium efterår 2020, Oktober 19-20, 2020, Chicago, Illinois, USA virtuelt sted
Symposium Tema: Design, Byg, inspirer: Fremtiden for Læring Læring i den nye tidsalder og videre

Bemærk: CLO Symposium Fall var planlagt til oktober 19-21, 2020

Keynotes & samtaler:
CLO Keynote samtaler
Uddannelse, Læring og opkvalificering i COVIDS tid: en virtuel Brandchat
paneldiskussion – uddannelse om empati
CLO Podcast Live Taping – læring i den nye tidsalder og Beyonding

Partnerværksteder:
formålsdrevet læring: sætte færdigheder i arbejde
diagnostik og DEI: det nye ansigt af Talentvurdering
lp v. LMS debat
undgå Doom: Humaniser læring med moderne blandede strategier
TED Masterclass: et værksted til forbedring af din kommunikation
den hårde Side af bløde færdigheder – del Diuk
kørsel høj ydeevne: at få samarbejde til at fungere for dig
fremtidens arbejde er nu: strategier til at udmærke sig
at lære at lede gennem formål
hvordan Vision Mapping tager en L&D strategi fra god til stor

CLO Magttime: (TED Talk Style)
fire nøgler til medarbejdersucces: Hvad vi har lært om produktivitet og Talent
“fri til at være dig og mig” kraften i ægthed og Allyship
går Old School i en ny skole verden
Defense erhvervelse Universitet( DAU): næste!

CLO læring i praksis (LIP) prisoverrækkelse

CLO LIP Prisvindere 2020

årets 2020 CLO
Sydney Savion, Chief Learning Officer, Air Denmark

BUSINESS IMPACT-prisen
Division 1:
Guld: John Kusi-Mensah, AVP, Global Distribution Academy, MetLife
Division 2:
Guld: Senior Manager – Global teknisk aktivering, Akamai Technologies
Sølv: Mike Blanchette, Senior Director Global aktivering, Veeam Corp.
Bronce: Jay Fortuna, leder af læring og udvikling, Belønningsnetværk
Bronce: Matthea Markvart, direktør for Administration, Online Campus, Columbia University School of Socialt Arbejde

prisen for forretningspartnerskab
Division 1:
Guld: Kardinal sundhed
Sølv: Technipfmc
Sølv: HPO Logistik
Brons: centene Corp.
Division 2:
Guld: Chenmed
Guld: Vna Health Group
Sølv: Comscore
Bronce: Itas a&m Universitet
Bronce: Veeam Corp.

Innovationsprisen
Division 1:
Guld: Salvador Gutierres, Corporate University Manager, General Motors USA
Sølv: Terrence Donahue, Corporate Director of Learning, Emerson Electric
Bronce: Kristin Colber-Baker, Chief Learning Officer, Mars Inc.
Division 2:
Guld: Glenn Cermak, Global direktør, Corporate Learning and Development, Cermak (Cermak er siden gået videre til en ny Læringskonsulentrolle med Skillsoft)
Sølv: Michael Sinno, vicepræsident, læring og udvikling, National Insurance Crime Bureau
Bronce: Tara D. Gray, direktør, organisationsudvikling, London A&m Universitet
Bronce: Ciara Taylor, Talent Management Learning Supervisor, City of Memphis

STRATEGIPRISEN
Division 1:
Guld: Simon brun, Chief Learning Officer, Novartis
Sølv: Patrick Angel, Senior Director of Global Learning Solutions and udvikling, Valmont Industries
Sølv: Christopher Hall, assisterende kommissær, amerikanske told-og grænsebeskyttelse
kobber: Terri Hoskins, Senior Vice President og Chief Human Resources Officer, TBC Corp.
Division 2:
Guld: Greg Krussevski, Senior Vice President of Business System Management, Ally
Sølv: Kristina Tsiriotakis, Global direktør for læring og organisationsudvikling, DECIEM
Bronce: Sheryl Buscheck, Senior Director, Global Sales Enablement, Infoboks

TALENT MANAGEMENT-prisen
Division 1:
Guld: Annette, Senior Manager, talentudvikling, Thermo Fisher
Division 2:
Guld: Paula Dikton, direktør for faglig udvikling, Greenberg Traurig
Sølv: Sarah Propernick, leder, uddannelse og standarder, udvidet ophold Amerika
Bronce: Diana Nguyan, Lærings-og Udviklingsprogramkoordinator, Apeel Sciences

TEKNOLOGIPRISEN
Division 1:
Guld: John Kusi-Mensah, AVP, Global Distribution Academy, MetLife
Sølv: Salvador Gutierres, Corporate universitetschef, General Motors Denmark
Division 2:
Guld: Danette Shaifer, direktør, Greenberg Traurig

den banebrydende pris
Division 1:
guld: Paul Peters, teknisk Karriereindgang, Nyfordtech
Division 2:
Guld: Katin Keirstead, Senior Direktør for Operationssystemer, Planet Fitness
Guld: Michael Sinno, vicepræsident for læring og udvikling, National Insurance Crime Bureau
Sølv: Kristina Tsiriotakis, Global direktør for læring og organisationsudvikling, DECIEM
Bronse: Jay Fortuna, leder af læring og udvikling, Belønningsnetværk

ekspertise i akademiske partnerskaber pris
Guld: University of Memphis Global

ekspertise i Blended Learning pris
Guld: GP strategier
Sølv: GP strategier
Sølv: Entelechy
Bronce: Roundtable Learning

ekspertise i samfundstjeneste pris
guld: U. S. Cellular i partnerskab med JASON Learning

ekspertise i indhold pris
guld: stål ugle
Sølv: GP strategier
Bronce: Impact

ekspertise i E-learning pris
Guld: søde
Sølv: Novoed
bronse: Allego

ekspertise i partnerskabspris
Guld: udforskning
sølv: Raytheon professionelle tjenester
bronse: GP strategier

kvalitet i teknologi INNOVATION pris
Guld: Gronstedt Group
Sølv: Raytheon professionel service

CLO Symposium forår 2020, April 20-22, 2020, Bonita Springs, Florida, USA virtuelt sted
Symposium tema: livslang læring: Strategier for læring overalt, hele tiden

…

CLO Learning Elite (LE) prisoverrækkelse

2020 LE Prisvindere

Guld
at&t
EY
vi
Sundhedsplaninstitut, Kaiser Permanente
KPMG
MTM
Institut for veterananliggender Erhvervelsesakademi
ManTech International
Sidley Austin
Emory University
Nemours børn sundhedssystem
Enterprise Holdings
ADP
ICICI Lombard
Memorial Health Systems
CVS Health
U. S. Told og grænsebeskyttelse
BlueCross BlueShield of North Carolina
Ny York Life
CareSource
PJ Lhuillier
BKD CPAs & rådgivere
parabol netværk
TVA
Procore Technologies
UL
kærlighedens rejse stopper og land butikker
Department of Veterans Affairs kontor for Information og teknologi, talent management Kontor
Sysco Corp.
Sions Bancorporation, N. A.
Bankers Life
Metro
Siemens
Center for udvikling af sikkerhed ekspertise
Statens kompensation Forsikringsfond
Siemens Healthineers
FDIC Corporate University

Sølv
G4S Secure Solutions USA Inc.
Air Denmark
Veeam
North Highland

Bronce
Caterpillar Financial Services
Samarbejdsløsninger
Mariani Premium Tørret Frugt
Persistent Systems Ltd.
forsikring
fyrre Blink
PV Fluid Products
SBC
sydlige Californien Edison
Syneos sundhed

Redaktørens valg
KPMG: læringsstrategi
Kaiser Permanente: lederskab engagement
at&T: læring udførelse
vi: Læringspåvirkning og bedste lille virksomhed
EY: bedste præstationsresultater
Nemours børns sundhedssystem: bedste mellemstore virksomhed

Bemærk: CLO Symposium foråret var planlagt til April 6-8, 2020

CLO Symposium efterår 2019, oktober 14-16, 2019, Chicago, Illinois, USA
Symposium Tema: Design, bygge, inspirere: fremtiden for læring

…

CLO Learning in Practice priser

CLO Symposium forår 2019, April 1-3, 2019, Las Vegas, Nevada, USA
Symposium tema: hurtigere, bedre, smartere: oprettelse af en fremtidig klar arbejdsstyrke

Spotlight-værksteder:
opbygning af en højtydende organisation: lektioner i teori og i praksis; mikro, mobil og målt: Vores læring ud over klasseværelset strategi for iGen arbejdsstyrke; Ledelse visdom hunde; hvad L&D bør gøre nu for at forberede sig til den næste Recession

Partner værksteder:
Achievement Unlocked: analysere fordelene ved Gamification kapaciteter; aktivere Talent & frigøre potentiale; lederskab 480: udvikle ledere for i dag, i morgen og fremtiden; læring i opmærksomhed Økonomi; vise værdien af læring ved at køre L&D som en virksomhed; skabe og lede en fantasifuld læring kultur; generationsforskelle: optimering af medarbejderengagementstrategier; Hvordan USA TODAY netværk skaber personlige Læringsrejser; forbereder dagens arbejdsstyrke til i morgen; en GPS til læring og arbejde. Eliminere kløften mellem College og arbejdsplads; Styrk dine medarbejdere med moderne Lærings -, kommunikations-og Præstationsværktøjer til succes; Styrk dine medarbejdere med moderne Lærings -, kommunikations-og Præstationsværktøjer til succes; Kør Innovation med personlig læring; recept til fremtidig succes: Lederudvikling Lessons from Health Care

CLO Symposium Fall (Plus+) 2018, September 30 – oktober 2, 2018, Huston, USA
Symposium tema: lederskab gennem læring

CLO Symposium 2018, Marts 26-28, 2018, Ft. Lauderdale, Florida, USA
Symposium tema: Reimagining læringsoplevelsen

CLO Symposium+PLUS 2017, 2-3 Oktober 2017, Huntington Beach, Californien, USA
Symposium tema: Talentøkonomien

CLO Symposium 2017, 24-26 April 2017, Bonita Springs, Florida, USA
Symposium tema: læring: Brændstof ydeevne

Efterår 2016 CLO Symposium+PLUS, September 26-27, 2016, Scottsdale, USA
Symposium tema: Talent Økonomi

Forår 2016 CLO Symposium, April 4-6, 2016, Amelia Island, Florida, USA
Symposium tema: læring omdefineret

efterår 2015 CLO Symposium, Oktober 12-14, 2015, Lost Pines, USA
Symposium Tema: Den næste evolution: læring i en tid med forstyrrelser

forår 2015 CLO symposium, April 13-15, 2015, Miami, Florida, USA
symposium tema: læringsintensitet: Enterprise uddannelse, der varer

Efterår 2014 CLO Symposium, oktober 6-8, 2014, Carlsbad, Californien, USA
Symposium tema: udforskning af nye tilgange til læring

forår 2014 CLO Symposium, Marts 31 – April 2, 2014, Laguna Niguel, Californien, USA
Symposium tema: bygning samfund: læring mest værdifulde indflydelse

efterår 2013 CLO symposium, 30. September – 2. oktober 2013, Palm Springs, Californien, USA
symposium tema: vision til handling: Learning ‘ s Strategic Force

forår 2013 CLO Symposium, 17. -20. marts 2013, Cedar Creek, USA
Symposium Tema: Hjem på området: læring for en globaliseret arbejdsstyrke

Efterår 2012 CLO Symposium, 19. -21. September 2012, Colorado Springs, Colorado, USA
Symposium tema: læring, der varer: at nå nye niveauer af ydeevne

Forår 2012 CLO Symposium, April 2-4, 2012, Miami Beach, Florida, USA
symposium tema: oprettelse af en læringskultur

Efterår 2011 CLO Symposium, oktober 12-14, 2011, Dana Point, Californien, USA
Symposium tema: Spilændrende læring: udvikling til den nye normale

forår 2011 CLO Symposium, 28. -30. marts 2011, Amelia Island, Florida, USA
Symposium tema: Læringsudvikling: tilpasning, smidighed og tilpasningsevne

Efterår 2010 CLO Symposium, 27. -29. September 2010, Dana Point, Californien, USA
Symposium tema: frigørelse læring: fra strategi til udførelse

forår 2010 CLO symposium, 12. -14. April 2010, Boca Raton, Florida, USA
symposium tema: netværksorganisationen: Førende læring i den nye økonomi

efterår 2009 CLO Symposium, September 28-30, 2009, Colorado Springs, Colorado, USA
Symposium tema: Peak Performance: skubber din virksomhed til toppen

forår 2009 CLO Symposium, April 6-8, 2009, Miami Beach, Florida, USA
Symposium tema: Beyond Boundaries: Learning ‘ s Impact på tværs af organisationen

efterår 2008 CLO symposium, september 24-26, 2008, Coronado, Californien, USA
symposium tema: måling af succes: Learning ‘ s Positive indvirkning på erhvervslivet

forår 2008 CLO Symposium, April 7-9, 2008, Orlando, Florida, USA
Symposium tema: orkestrering forandring: førende organisationer med læring

efterår 2007 CLO Symposium, oktober 1-3, 2007, Tucson, USA
Symposium Tema: Den nye grænse

Forår 2007 CLO Symposium, Marts 12-14, 2007, Huntington Beach, Californien, USA
Symposium tema: producerer innovation i din organisation

2. CLO EMEA 2006 Symposium, november 13-15, 2006, Prag, Tjekkiet
Symposium tema: Læring uden grænser: globale tilgange til udvikling af arbejdsstyrken

efterår 2006 CLO Symposium, oktober 4-6, 2006, Austin, USA
Symposium tema: Læringshorisonten: vejen til organisatorisk effektivitet

forår 2006 CLO Symposium, Marts 15-17, 2006, Amelia Island, Florida, USA
Symposium tema: kørsel Peak Performance: kritisk strategier for læring ledere

1st CLO EMEA 2005 Symposium, November 2-4 2005, Barcelona, Spanien
symposium tema: Arbejdsstyrkeudvikling til det globale marked

efterår 2005 CLO Symposium, September 28-30 2005, Huntington Beach, Californien, USA
Symposium tema: hastigheden til kompetence: udvikling af mennesker, Bygningskapacitet

2005 priser for læring i praksis

Forår 2005 CLO Symposium, April 6-8, 2005, Tucson, Symposium tema: den globale økonomi: nye krav, nye roller, nye færdigheder

efterår 2004 CLO symposium, 29. september-1. oktober 2004, Bonita Springs, Florida, USA
Symposium tema: Innovationer inden for Virksomhedsuddannelse og lederudvikling

værksteder:

spor 1: miljø
– levering af fænomenal uddannelse til konkurrencefordel
– den Præstationsjusterede organisation
-engagerende mennesker i forretningsstrategier

spor 2: menneskelig kapital
– lederudvikling: partnerskab med universiteter
– Undervisningsassistentprogrammer: opbygning af virksomhedsproduktivitet
– ledelsesmæssigt mod: Præstationsfeedback, der giver Dig mulighed for at arbejde sammen værker

Spor 3: i praksis
– Toronto Dominion Bank: Sammenlægning af to kulturer
– Johnson & Johnson: udvikling af ledere med blandet læring
– Cingular trådløs: løsninger til rodet viden

spor 4: læringsløsninger
– Corporate Learning: forbedring af ydeevne gennem ledelse
– tilpasning af kompetencer og uddannelse
– en CLO ‘ s Guide til Universitetspartnerskaber

spor 5: Produktivitet
– oprettelse af en Værdiligning gennem outsourcing
– kørsel af forretningsresultater gennem arbejdsstyrkens ydeevne
– den nye målstregen: forretningsresultater og ROI

spor 6: Teknologi
– brug af teknologi til at nå den erfarne elev
– integrerede læringssystemer: støtte forretningsmål
– transformation af virksomheden gennem innovativ teknologi

paneldiskussioner:
udvikling af globale ledere
Enterprise Education: Navigering gennem skiftende tider
fremtidige kompetencer i CLO

Keynotes:
fremtidens læring
Keynote 2
kraften i fuldt Engagement

2004 CLO Learning in Practice priser frokost

forår 2004 CLO Symposium, 16. -18. februar 2004, Dana Point, Californien, USA
Symposium tema: styring af Virksomhedslæring

værksteder:

spor 1: strategisk tilpasning til forretningsmål
– oprettelse af Buy-in til dine lærings– og udviklingsinitiativer
– tilpasning af læring med virksomhedens strategiske mål
– kommunikation af forretningsmål
– hvor står du: Monitoring Alignment

spor 2: Innovative Corporate University alliancer
– oprettelse af alliancer med videregående uddannelse
– tilpassede uddannelser
– dannelse af vellykkede partnerskaber med Emneeksperter
– uddannelse som en strategisk aktivitet

Spor 3: teknologi til at fremskynde læring
– Udvid omfanget af læring gennem organisatorisk styring
– samarbejdsværktøjer: den globale løsning
– teknologidrevet uddannelsesveje
-integration: fremtiden for læringsteknologier

spor 4: Marketing Learning to Build attention
– salg af læring i hele virksomheden
– opbygning af bevidsthed: marketingværktøjer, teknikker og teknologi
– Branding af din Virksomhedsuddannelse
– Marketinguddannelse til støtte for virksomhedskulturen

spor 5: målinger, der beviser værdien af læring
– de andre 80%: øget arbejdsstyrkens produktivitet
– læring fra Læringsmålinger for at forbedre resultaterne
– Kompetencegabet: validering af Medarbejderfærdigheder & Produktivitet
– opbygning af et afbalanceret scorecard

paneldiskussioner:
styring af Virksomhedslæring: udfordringer og muligheder
netværksforbindelsen: Arbejdspartnerskaber til levering af onlineuddannelse
Analytikervisningen af Corporate Education Marketplace
CLO: nye kompetencer til en ny æra inden for læring

Keynotes:
Virksomhedslæring
fortjeneste og lidenskab ved læring
oprettelse af det største Virksomhedsuniversitet i Europa: udvikling af et universitet for National Health Service i England
strategiske partnerskaber for en veluddannet arbejdsstyrke

favorit