styringspolitikker
Cleveland Clinic er en nonprofit organisation, hvis mission er at levere medfølende sundhedsydelser af højeste kvalitet i en ramme for uddannelse og forskning. Som den største arbejdsgiver i det nordøstlige Ohio, Cleveland Clinic er også forpligtet til at være en del af udviklingen og vitaliteten i dets nordøstlige Ohio-samfund.
Cleveland Clinic søger enkeltpersoner til at fungere som direktører og Trustees, der er aktive i vores samfund. Mange af disse personer er forretnings-og borgerledere, der har ledende stillinger eller andre forhold til virksomheder eller andre nonprofitorganisationer i det nordøstlige Ohio.
fra tid til anden kan Cleveland Clinic gøre forretninger med disse virksomheder på armlængde basis og i overensstemmelse med lovkrav. I næsten alle tilfælde udgør transaktionen En meget lille del af indtægterne fra begge parter i transaktionen.
direktører og Trustees er underlagt en omfattende interessekonflikt politik, der kræver offentliggørelse af interesser, der kan udgøre en konflikt. Hver transaktion eller interesse gennemgås af lovafdelingen og Udvalget for interessekonflikter og styring af innovationer for potentielle interessekonflikter. Direktøren eller administratoren deltager ikke i forhandling eller godkendelse af sådanne transaktioner eller gennemgang af sådanne interesser. Direktører og Trustees er også underlagt Cleveland Clinic Code of Conduct (PDF).
i overensstemmelse med Internal Revenue Service krav, Cleveland Clinic afslører transaktioner eller relationer med sine bestyrelsesmedlemmer på sin føderale selvangivelse – formular 990: Cleveland Clinic finansielle oplysninger.
derudover kræver Internal Revenue Service, at nonprofit-virksomheder opfylder visse styringsstandarder, herunder bestyrelsens uafhængighed af ledelsen. Bestyrelsen opfylder alle gældende standarder.