om Screening
arbejdsmiljø anmoder om dokumenter af serumtitere, vacciner og TB-resultater inden din Cleveland Clinic Health screening. Hvis du ikke kan levere denne dokumentation, vil vores arbejdsmedicinske fagfolk udføre disse procedurer. Sundhedsscreeningen inkluderer følgende:
- urinlægemiddeltest inklusive cotinin (nikotinmetabolit)
- TB-overvågning inklusive Kvantiferonblodprøve (KVFT
- immunisering og synsscreening
- Respirator medicinsk clearance og fit-test
Anæstesiologisk Institut-specifikke krav
hvis du tilmelder dig anæstesiologiinstituttet, du har brug for disse yderligere screeninger:
- pre-hire drug screens
- tilfældige toksikologiske skærme efter primær ansættelse
- “for cause” drug screens
- Return-to-duty test efter en overtrædelse af alkohol eller kontrollerede stoffer brug politikker
Anesthesiology Institute er fuldt engageret i patientsikkerhed og medarbejderes trivsel. Som en del af denne forpligtelse blev der oprettet en protokol til forebyggelse af stofmisbrug, der trådte i kraft den 1.marts 2008. Programmet er designet til at øge uddannelsen om forebyggelse, anerkendelse og risiko for stofmisbrug.
som en betingelse for beskæftigelse skal alle beboere og stipendiater acceptere at deltage i protokollen om forebyggelse af stofmisbrug og overholde betingelserne i Stofmisbrugspolitikken. Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte dit Anesthesiology Institute træningsprogram.
udvidet tilfældigt Lægemiddeltestprogram
Cleveland Clinic er forpligtet til patientsikkerhed, plejeres sundhed og en stoffri arbejdsplads. Som en del af vores løfte om at levere sikkert, pålidelig pleje, Cleveland Clinic har implementeret et tilfældigt lægemiddeltestprogram, der er effektivt Jan. 1, 2016. Alle medarbejdere i Cleveland Clinic (inklusive læger og praktikanter) er underlagt det tilfældige lægemiddeltestprogram i løbet af deres ansættelse.
praktikanter skal stadig gennemgå den indledende lægemiddelscreening som en del af sundhedsundersøgelsen før screening, inden de begynder at træne.
medarbejdere vælges tilfældigt efter en videnskabeligt gyldig metode, hvilket giver alle en lige chance for at blive testet hver gang valg foretages. Medarbejdere kan vælges flere gange i træk eller ikke vælges hele året.
her er proceduren for praktikanter, der er tilfældigt udvalgt til test:
- tidsplaner gennemgås, inden du underretter en praktikant om at rapportere til test.
- test udføres under praktikantens normale arbejdsplan på eller i nærheden af deres arbejdssted.
- praktikanter, der ikke er tilgængelige til test på grund af en ekstern rotation eller ferie, vil gå tilbage i puljen til re-randomisering.
- praktikanter får besked via tekstside; de skal svare på siden inden for en time.
- hvis de ikke reagerer, vil deres programkoordinator blive kontaktet for at få hjælp til at finde dem.
- når de reagerer, en placering og tid til test den dag vil blive planlagt.
- hvis de ikke rapporterer til test på det angivne tidspunkt og sted, vil deres programdirektør blive underrettet.
for detaljer, se de generelle svar på ofte stillede spørgsmål samt svar på ofte stillede spørgsmål, der er specifikke for læger.