5 ting, du aldrig skal sige under Meddelelser i din kirke

Podcast: spil i nyt vindue / Hent / Integrer

Abonner: Apple Podcasts | Android / RSS / mere

meddelelser i din kirke behøver ikke at stinke.

denne gang i din tjeneste behøver ikke at føle sig som en diverse catch-all for ting, der ikke passer andre steder i servicestrømmen!

når det gøres godt, kan meddelelser være den del af tjenesten, der flytter folk til handling. Hver uge har du fem minutter til at få folk til at engagere sig i Kirkens mission. Hvilken utrolig mulighed!

ofte handler den musikalske tilbedelse i din kirke om en transcendent forbindelse til Gud. Under denne del af tjenesten forsøger vi at hjælpe folk med at leve i fuld bevidsthed om, at de er elsket af skaberguden! Også i de fleste kirker er der mulighed for at være engageret i en praktisk undervisning, der gælder for folks liv. I løbet af denne del af tjenesten, vi håber at udstyre vores folk til at leve ud af deres tro i resten af ugen. Annonceringstiden skal dog ses som den reneste form for ledelse under hele tjenesten. Du beder folk om at tage skridt mod samfund og engagement i løbet af de dyrebare fem minutter. Spild ikke den tid, for det, din kirke laver, er utroligt vigtigt!

i årenes løb har jeg haft chancen for at være vært for utallige tjenester og coache mange præster om, hvordan man udnytter deres annonceringstid for maksimal effekt. Her er nogle almindelige ting, som præster siger under de meddelelser, som vi er nødt til at tage ud af vores ordforråd! Som altid vil jeg meget gerne høre din feedback om, hvad du ellers vil tilføje til denne liste.

“hold da op! Det er en dejlig dag derude i dag!”

problemet med denne erklæring er, at det er en doven måde at drive forbindelse med dit samfund. Ja, folk oplevede vejret, da de kom i morges, ligesom de gør hver anden dag. Medmindre vejret faktisk er af historisk note, undgå denne erklæring for enhver pris. Denne sætning er særlig farlig, fordi det er en verbal krykke for mange ledere, og de siger det hver uge. Det menneskelige sind er en mønstergenkendelsesmaskine, så når du fører med dette hver uge, hjælper du folk med at tune dig ud.

andre fyldstoffraser, der ligner denne, kunne være ting som:

• “hvad med dem, der spillede igen i år?”
• “så du trafikken på vej ind? Kræmmere! Det er livet i forstæderne!”
• “velkommen til første kirke! Vores mission er at hjælpe irreligiøse mennesker med at blive fuldt hengivne tilhængere af Kristus.”

i de første øjeblikke af dine meddelelser skal du fange folks opmærksomhed og fortælle dem, at du er på vej et sted. Tænk på dine meddelelser som en flytur; start og landing er den vigtigste del af oplevelsen. Lav den første sætning eller to som en måde at bevidst oprette forbindelse til dit samfund og kommunikere, at du har noget vigtigt at fortælle folk. Bliv ikke fanget i den verbale krykke ved at starte på samme måde hver uge, men se efter nye måder at fange folks opmærksomhed på.

nogle alternative åbninger til dine meddelelser kan omfatte:

• “du vil være så taknemmelig for, at du kom til First Church i dag, fordi vores team har lavet en fantastisk oplevelse for at hjælpe dig og din familie”
  • folk er iboende interesserede i sig selv. At lede med, hvordan de personligt vil drage fordel af oplevelsen, vil vække deres interesse.
• “Godmorgen! Hvis du har eksisteret i et stykke tid, så har du uden tvivl hørt os sige, at vi forsøger at skabe en kirke, som ukirkede mennesker elsker. Jeg vil fortælle jer en historie, jeg hørte i denne uge om, at denne mission blev levet ud…”
  • to ideer i en til denne. Mennesker er tiltrukket af historier, og de vil høre om andre mennesker. Også, når du kan drille info som” hemmelig “eller for” insidere”, folk vil lytte.
• “vent, stop. Hørte du, hvad vi sang? Tror du på det? Nogle af os her synes, det er en fantastisk sandhed, men hvad synes du om det? Vores håb er, at musikken hver uge får dig til at tænke over, hvad du tror.”
  • at være lidt provokerende efter en fælles musikalsk tilbedelsesoplevelse og bede folk om at overveje deres egen deltagelse trækker dem ind. Brugen af standsning, kort sprog kan også punktere strømmen og tvinge folk til at bremse og overveje, hvad du siger.

“om et øjeblik vil vores team indsamle formiddagens tilbud.”

Denne går på mine nerver…stor tid.

folk er generøse og vælger at give til dit ministerium, og du taler om det som om det er en “samling”! Vi er ikke Internal Revenue Service, der opkræver skatter for Gud. Vi ønsker at guide folk mod generøsitet, ikke passere pladen og kræve betaling. Selvom det måske lyder som en lille, subtil forskel, folk er hyperfølsomme inden for økonomi, så sprog betyder noget her. Faktisk ved vi, at folk, der normalt ikke går i kirke, har deres radarer i høj beredskab under denne del af din tjeneste. De leder efter grunde til at skubbe tilbage på det, de hører og ser. Dette er en simpel ændring for at gøre dine tjenester mere indbydende for dem, der måske er skeptiske.

nogle andre måder vi ord denne ene:

• “vores betjentene vil komme frem for at få din tiende fra dig.”
• “som vores team forbereder sig på at samle denne helgens tilbud… “
• “vi vil tage op i morges donationer fra dig.”

vores sprog skal være et svar på vores folks generøsitet. Vores folk er generøse, så derfor modtager vi de donationer, som folk vælger at give til kirken. De mennesker, der deltager i vores kirker, er de første, der hjælper med at fremme vores mission, og det er vi nødt til at erkende. De vælger at være generøse over for Gud gennem vores kirke, og vores rolle er at være taknemmelige for det, de gør.

prøv disse alternativer, når du introducerer denne del af din tjeneste:

• “om et øjeblik vil vores team modtage formiddagens tilbud fra vores samfund.”
  • det er subtilt, men sproget “Modtag” er så meget mere magtfuldt (og afspejler hvad der sker) end “Saml”.
• “vi ved, at du har mange steder, du kan vælge at give, så vi er beærede over, at så mange mennesker vælger at give her!”
  • nogle gange er det bare at være ærlig om generøsitet den bedste mulighed. Folk har muligheder, og de vælger at give til dig. Det er virkelig fantastisk.
• “som kirke ønsker vi ikke, at du føler nogen forpligtelse til at give. Denne del af vores tjeneste er for folk, der kalder vores kirke hjem og ønsker at give tilbage til ministeriet her.”
  • dette er en fantastisk sætning, fordi den på en venlig måde lader gæsterne komme ud af krogen fra at føle sig presset til at give, samtidig med at de ikke fortæller dem ikke at give. Det minder også subtilt folk, der kalder din kirke hjem, at de skal give.

“vi lancerer små grupper i denne måned.”

så mange problemer er pakket ind i den korteste sætning i hele denne liste! Der er et par ting galt med denne sætning, som vi skal tackle.

Hvad er der i det for dem? // Jeg hader at bryde det til dig, men ingen bekymrer sig om, at du lancerer små grupper i din kirke. (Undtagen måske de ansvarlige for de små grupper.) Denne sætning er iboende “USA-centreret” og afslører ikke, hvorfor det gavner vores folk. Vi er nødt til at udtrykke og fokusere vores meddelelser med hensyn til, hvordan den særlige begivenhed/gruppe/aktivitet vil hjælpe dem, der går i vores kirke. Det skal starte og slutte med, hvordan dette vil hjælpe dem, ikke os. Nogle alternativer til at præsentere denne meddelelse kan være:

• “spekulerer du på, hvordan du får forbindelse i vores kirke? Stort spørgsmål! Her i First Church, vi har en række midt på ugen grupper, hvor folk som dig mødes med andre personer fra kirken.”
  • formulering af behovet i form af et spørgsmål, som folk faktisk stiller, hjælper med at skabe interesse.
• “en af de ting, vi har lært, er, at du lærer bedst, når du er i fællesskab med andre mennesker. Du går glip af, medmindre du har en gruppe på 6 til 8 personer, du kan lære bedre at kende, mens du kæmper med det, vi lærer sammen. Vores små grupper handler om, at du vokser i din tro.
  • hvor mange gange dukker “du” eller “din” op i den sætning? Det handler om det forhold, der er nødvendigt for at matche brugen af “vores” eller “vi”.

Insidery sprog / / Hvad er en lille gruppe? Når du søger “definition lille gruppe” på Google, Dette er hvad du får:

Definition af undervisning i små grupper. Udtrykket ‘lille gruppeundervisning’ eller ‘lille gruppelæring’, som det ofte kaldes, betyder forskellige ting for forskellige mennesker. … En foredragsholder, der plejede at tage 400 i et foredrag, ville definere 50 som en lille gruppe. Da der kan være undergrupper inden for grupper, er det svært at definere lille gruppe.

du og jeg ved, at vi ikke taler om grupper på 50, men mere i retning af 8 til 12, der mødes midt på ugen i folks hjem for at diskutere Bibelen og støtte hinanden. Du er nødt til at bremse og forklare denne definition for folk. Denne form for snigende sprog er som et ukrudt, der vokser op i din kommunikationshave, der kvæler den betydning, du forsøger at komme over. Se nøje efter disse genveje til kommunikation, der i sidste ende udelukker netop de mennesker, du prøver at kommunikere med. Her er nogle andre eksempler på snigende sprog:

• “jeg har tænkt mig at invitere en lærer fra Uumbaji op i et minut. Uumbaji er vores program for børn i 1.til 5. klasse, der mødes søndag morgen i kirken. Uumbaji betyder ‘skabelse’ på svahili, og vi tror, at ethvert barn er en vidunderlig skabelse af Gud!”
  • eller du kan bare kalde det elementært. Klarhed slår kløgt hver gang.
• “her i First Church ledes vi af en gruppe frivillige ledere, som vi kalder ældste. Denne gruppe af ledere er ansvarlig for den langsigtede ledelse af vores kirke. De giver tilsyn og retning til vores Seniorpræst, når de leder kirken.”
  • det er særligt vanskeligt at tale om Kirkens organisation. Det er en dobbelt nar af insidersprog, som de fleste mennesker ikke er ligeglade med. Når det er sagt, er der et lille udsnit af mennesker, der virkelig bekymrer sig om det.

“mænds vandreklub er på vej til statsparken næste måned.”

Smallcasting er, når du taler med en særlig lille gruppe i kirken under gudstjenesten. Det er også en farlig ting at gøre. Ofte sker dette, fordi en vokal undergruppe søger at øge deres synlighed, så de jager Kirkens ledelse for at få noget “scenetid” til at fremhæve deres gruppe. Problemet med dette er, hvis du ikke er i “mænds vandreklub”, eller hvad den snævert fokuserede interessegruppe er, så indstiller du bare meddelelsen. Det langsigtede problem med dette er, hvis du gør denne uge Ind og uge ud, så træner du bare folk til aldrig at lytte til, hvad der bliver sagt under meddelelserne. Ved at indsnævre visse meddelelser, du fortæller ubevidst folk om ikke at være opmærksomme på noget, der er sagt i løbet af annonceringstiden. Undgå denne fejl for enhver pris, for hvis den ikke er markeret, vil den skade din kirke på lang sigt.

du skal være i stand til at sige “nej” til lederne af undergrupper, der ønsker at få “scenetid” for at fremme deres indsats. Her er nogle alternativer, du kan foreslå, at du ikke involverer at udelukke resten af din kirke:

• direkte e-mails // hver af dine ministerium områder bør dyrke en e-mail liste over mennesker, der er interesseret i deres område.
• årsag nogle Lobby kaos / / Kirke er sjovt, ikke? Hvordan kunne du bringe et lille stykke af den begivenhed, du promoverer, til lobbyen i helgen?
• sociale medier // Hvordan kan du opmuntre dit folk til at tale og dele om ministeriets program gennem sociale mediekanaler?
• ring til folk / / har du hørt om denne nye teknologi kaldet “telefonen”? Det er fantastisk! Det er lidt ligesom kvidre, men med lyd. Men alvorligt kan det bare være effektivt at ringe til folk.
• Snail Mail // folk typisk bare få regninger og junk mail i deres postkasse derhjemme. Hvad hvis dit ministerium område kom op med en smart stykke mail til at sende til folk?

“her er de 5 bedste måder at få connected…in under 5 minutter. Gå!”

du har været der. Jeg har været der. Den person, der er tiltalt for at” udføre meddelelserne”, rejser sig og udfolder et stykke papir i lovlig størrelse, rydder halsen og erklærer, at der er” bare et par ting”, som de ønsker at bringe kirken i løkken.

du kan praktisk talt høre folks hjerner tjekke rundt i lokalet.

det er smertefuldt.

det sker hver dag i kirker over hele landet.

undersøgelser har vist, at det menneskelige opmærksomhedsspænd krymper dramatisk:

• folk husker ikke mere end 1 eller 2 to tv-reklamer efter at have set flere i træk.
• mennesker har nu et opmærksomhedsspænd, der er kortere end en fisk. Virkelig.

du skal hensynsløst fokusere din annonceringstid på en, måske to ting. Tag dig tid til at se tjenester fra meget store kirker, og du vil se den praksis i spil. Det er ikke, at disse kirker har mindre at tale om; de er snarere fremragende til at kommunikere og fokusere folks opmærksomhed på, hvad der vil hjælpe dem med at tage deres næste skridt. Helt ærligt, for effektivt at udføre alle de strategier, Vi foreslår i ovenstående coaching, bliver du nødt til at tale om mindre ting for at give dig selv tid og plads til at gøre din annonceringstid så effektiv som muligt.

en anden tommelfingerregel er, at hvis du føler dig forhastet i løbet af din annonceringstid, så er det sandsynligt, at du forsøger at tale om for meget. Dit publikum kan fornemme, når du er forhastet og vil bare have dig til at afslutte så hurtigt som muligt, når du er i den tilstand. I stedet for at slappe af og tage informationen ind, deres angst ramper op, og de vil bare have, at det også skal være forbi. Folk spejler den sindstilstand, du er i, når du taler til dem. Hvis du skynder dig gennem alle meddelelser, vil dit publikum bare forvente, at du er færdig i stedet for at engagere dig i det, du siger.

hvad vil du tilføje til listen?

jeg vil meget gerne høre din meddelelse “no-no ‘s” eller “pet peeves”, som du er stødt på. Dette er en så utrolig vigtig del af vores tjenester, som jeg vil opfordre os til at blive bedre til. Tag dig tid til at udforme din annonceringstid til en engagerende del af at forbinde dit samfund med din mission. Det er fem minutter at flytte folk til handling!

Hent PDF artikel