pro mnohé jsou kostely a další bohoslužby útočištěm. Nabízejí smysl pro rodinu a komunitu a často poskytují cenné služby a pomoc těm, kteří to potřebují. Zajistit stabilitu, bezpečnost a soudržnost svých zaměstnanců, dobrovolníci a členové, Církve potřebují zavedené jasné politiky a postupy, které řeší otázky týkající se jejich sborů.
Tip
každá církev má jiné potřeby, takže přesné zásady a postupy se budou lišit podle sboru. Obecně, ačkoli, příručka církevních zásad a postupů bude obsahovat oddíly, které se budou zabývat tím, jak se církev řídí, jak se nakládá s financemi, a zásady prevence obtěžování a zneužívání.
co jsou církevní politiky a postupy?
příručka církevních zásad a postupů je rozšířením stanov církve. Na rozdíl od stanov, které mají tendenci zahrnovat formální nebo právní jazyk, zásady a postupy by měly být psány prostým, srozumitelným jazykem.
příručka církevní politiky by měla být schválena výborem, který zahrnuje zaměstnance a dobrovolníky církve. Zaměstnanci církve a dobrovolníci by měli dostat kopii, a některé sbory zveřejňují své zásady a postupy na svých webových stránkách pro snadný přístup všech členů sboru.
církevní politika pro vůdce
struktura vedení církve závisí na jejím označení a velikosti sboru. Mnoho z nich má jednoho nebo více ministrů, kteří duchovně vedou sbor, a jeden nebo více řídících orgánů, které vedou sbor, pokud jde o praktické záležitosti, jako je použití zařízení, řízení programu a finanční záležitosti.
bez ohledu na strukturu by měly existovat jasné zásady a postupy pro to, jak Církev rozhoduje o svém vedení. Oblasti, které je třeba řešit, mohou zahrnovat:
- jak jsou najímáni nebo přijímáni vedoucí
- jak se rozhoduje o tom, kdo je najat nebo vybrán pro vedoucí roli
- co se očekává od každé vedoucí role
- jak jsou hodnoceni vůdci
- jak jsou odměňováni placení zaměstnanci, včetně výhod
měli by také existovat jasná cesta pro členy sboru, aby hlásili jakékoli problémy, které mají se zaměstnancem nebo dobrovolníkem, jako je například sexuální styk obtěžování. Jakákoli obvinění by měla být brána vážně a nahlášena příslušným orgánům, a vaše zásady by měly tento proces odrážet. Zaměstnanci nebo dobrovolníci, kteří komunikují s dětmi nebo mládeží, by měli být pečlivě vyšetřeni a vyškoleni v prevenci zneužívání dětí.
církevní politiky týkající se financí
Finance mohou být sporným bodem pro jakýkoli sbor, proto by měly existovat jasné postupy, jak lze prostředky utratit, kdy lze prostředky utratit a kdo může povolit výdaje. Mnoho sborů má určeného pokladníka pro zpracování účetnictví a výkaznictví. Pokud má Kongregace benevolentní fond (fond na pomoc potřebným), měla by existovat také jasná církevní politika pro dobrotivost.
v závislosti na financích vaší církve možná budete muset zvážit, jak dlouhodobě investovat finanční prostředky a co dělat s většími dary, jako jsou odkazy z pozůstalosti. Měly by také být zavedeny postupy pro audit církevních financí, aby se zabránilo podvodům.
církevní zásady týkající se zařízení
mnoho církví pronajímá svá zařízení komunitním skupinám, jednotlivcům pro svatby a pro jiné účely. Církevní politika pro použití zařízení by se měla zabývat otázkami, jako jsou:
- kouření a užívání alkoholu
- kolik bude účtováno za pronájem
- jak budou klíče distribuovány a vráceny
- čištění po událostech
skupiny například musí nechat věci tak, jak je našly? Potřebují vynášet odpadky a recyklovat? Ujasněte si, kdo si může pronajmout prostor od vašeho kostela a jaké poplatky budou účtovány, pokud nebudou dodržovat vaše pokyny pro čistotu a vhodné využití prostoru.