komentář
vzhledem k tomu, že se v pondělí konaly ghanské volby, proběhly silné debaty o tom, jak udržet silnou demokracii a zajistit, aby volení úředníci reagovali na potřeby svých voličů. Mnoho z těchto rozhovorů se zaměřilo zejména na volby a politické strany, ale je zde kritický kousek této skládačky, který je přehlížen.
Státní správa je v konečném důsledku zodpovědná za převedení předvolebních slibů politiků do konkrétních politik a programů. Státní služba má jedinečnou pozici, aby byla kotevní institucí, která slouží zemi po celou dobu, a to i během voleb, kdy politické strany a kandidáti soutěží o to, kdo vyhraje mandát lidu, aby vládl na další funkční období, a je čas, aby voliči i vůdci vzali na vědomí.
proč na státní službě záleží
efektivní státní služba je zásadní pro řádnou správu věcí veřejných, hospodářský rozvoj a provádění sociální smlouvy mezi vládou a vládami. Podle zprávy Ibrahimova fóra z roku 2018 „veřejná služba v Africe“ bojují vlády na celém kontinentu s nedostatečnou kapacitou při uspokojování rostoucích potřeb svých občanů. Mo Ibrahim zdůraznil význam veřejné služby obecně a tvrdil, že bez silné veřejné služby a angažovaných státních zaměstnanců by neexistovalo efektivní poskytování očekávaných veřejných statků a služeb.
důležitým zdrojem kompetence státní správy je nábor mladých kohort talentovaných jedinců. Ačkoli se ekonomické vyhlídky pro mladé lidi v Africe zlepšily, volba stát se součástí vládní pracovní síly není dosud považována za přesvědčivou cestu z různých důvodů, od nedostatku povědomí po nízké platy a nedostatek prestiže. Dokud nová generace nezlomí tuto formu, vládním institucím v Africe hrozí, že budou zaostávat za svými robustnějšími protějšky v sociálním a soukromém sektoru.
mnoho současných pokusů o zlepšení služeb vlád svým občanům se spoléhalo na to, že mezinárodní instituce a zahraniční rozvojové agentury přicházejí na krátkodobé poradenské pozice. Tyto zásahy zahrnují sdílení technických znalostí a podporu vnitřních reforem v rámci podmínek spojených s rozvojovou pomocí. Tato praxe nevytváří příležitosti pro talenty a odborné znalosti, které již v zemi existují. Investice do mladých místních vůdců nabízí dlouhodobější, udržitelnější přístup k vytvoření talentované a efektivní vládní pracovní síly, která reaguje na potřeby občanů a posiluje úsilí o dosažení svých rozvojových cílů.
poskytování jasného, cesta založená na zásluhách, jak přivést do státní správy to nejlepší a nejjasnější z mladých Ghaňanů, posiluje vládní služby a jejich kvalitu efektivněji a udržitelněji než dovoz mezinárodních odborníků na krátkodobé projekty. Vím to, protože jsem to viděl s mladými vůdci, se kterými pracuji.
Osvědčená cesta
před dvěma lety vstoupila kohorta nedávných absolventů vysokých škol do ghanské státní služby jako součást stipendijního programu, který vedu, vznikající veřejní vůdci-Ghana (EPL-Ghana). Kolegové se zavázali sloužit dva roky ve veřejné službě, během kterého absolvují školení vedení a mentorství. Očekává se, že se po ukončení stipendia rozhodnou pokračovat v kariéře ve státní službě.
toto společenství je modelováno podle sesterské organizace EPL v Libérii, která byla zahájena v roce 2009 a která přijímá a podporuje mladé inovativní státní zaměstnance-86% z nich dodnes slouží na různých ministerstvech. Tento specializovaný program zve do státní správy talenty, kteří by jinak chyběli. Pouze 18% účastníků liberijského Společenství uvedlo, že by se pokusili o jinou cestu do kariéry ve veřejném sektoru. Zbytek by sledoval alternativní kariérní cesty, většinou v lukrativnějším soukromém sektoru. Společenství jim umožnilo přístup ke službě zemi způsobem, který by jinak neuvažovali nebo k němu měli přístup.
investice se vyplatí
investice do mladých státních zaměstnanců vyplácí dividendy v průběhu času a promítá se do lepších služeb pro občany. Například jeden z kolegů EPL-Ghana, Vasco Ayere Avoka, se dobrovolně přihlásil jako kontaktní sledovač v Akkře s Ředitelstvím Městského zdravotnictví Korle Klottey. Jakmile vedení uznalo jeho jedinečné výpočetní a technické dovednosti, po pouhých dvou týdnech v terénu byl vtažen do role analytika, aby pomohl vyšším úředníkům ve zdravotnictví Ghany rozhodovat o tom, kde a jak nasadit své týmy pro sledování kontaktů.
volby dělají titulky, ale státní úředníci pracují v zákulisí, aby posílili celou demokracii. Budoucnost státní správy, a služby, které poskytuje, závisí na naší schopnosti přijímat, rozvíjet a podporovat příští generaci vůdců.