existuje mnoho důvodů pro úspěch Katie Couric — chytrost, lidskost, a houževnatost, jen pro začátek. Ještě pořád, ostřílená novinářka nedávno vzpomněla na dobu, na začátku své kariéry, když manažerka CNN snížila své úspěchy na zvědavou sbírku atributů.
„je úspěšná kvůli své tvrdé práci, inteligenci a velikosti prsou,“ byly ohromně out-of-line komentáře výkonné moci, Couric si vzpomněl na fóru #WeSeeEqual o stavu žen na pracovišti v centrále Proctor & Gamble v březnu.
„měl jsem velké štěstí, pokud jde o to, že jsem nebyl vystaven mnoha sexuálním pochybením, ale určitě jsem byl vystaven široce zastávaným postojům o ženách, o rozdělování žen,“ řekl Couric na otázku o překážkách kariéry Carolyn Tastad. Citovala často používané deskriptory sebe sama, například „roztomilý“ a „energický,“ které nazvala „marginalizing,“ a poté nabídl neslýchané Komentáře výkonného ředitele CNN, za což ho v dopise vyzvala. Odpověděl telefonicky, ona řekla, “ kape s omluvami.“.“
bohužel Couric není zdaleka sám, pokud jde o přijímání nevyžádaných komentářů o jejím těle, konkrétně o prsou. Celebrity od Tracee Ellis Rossové po Dolly Parton byly na konci takového komentáře, stejně jako politici včetně německé kancléřky Angely Merkelové, která se před lety zúčastnila opery v Oslu v nádherných šatech, aby byla povolána za projev štěpení, a Hillary Clintonová, která byla v roce 2007 přijata reportérem Washington Post.
„ve středu odpoledne bylo na C-SPAN2 vystaveno štěpení. Patřil senátorce Hillary Clintonové, “ napsal módní redaktor Robin Givhan. Zatímco pochválila Clintonovu módní volbu, také napsala, “ s Clintonem.“, měl pocit, že jste chytili tajný pohled na něco soukromého. Byl jsi rušivý-být voyeur.“
a nejsou to jen lidé, kteří mají velmi kariéru před kamerou, kteří podléhají komentářům, jako je tento (protože mnozí, kteří to čtou, pravděpodobně chápou až příliš dobře). Více než třetina žen tvrdí, že starší mužská kolegyně se podle průzkumu z roku 2013 nevhodně vyjádřila ke svým prsům, sexuálnímu životu, zadečku či oblečení. V listopadu 2017, Fairygodboss, web pro hodnocení práce pro ženy, zkoumal 500 žen ve své komunitě a 43 procent respondentů uvedlo, že na pracovišti zažilo obtěžování.
je zřejmé, že problém je větší než prsa, ale jsou to velká část toho, bez ohledu na velikost vašeho šálku. Průzkum Slater & Gordon zjistil, že jedna ze šesti žen nechala kolegy dívat se dolů do košile a téměř polovina obdržela komentáře o svých prsou na pracovišti. Sexuální obtěžování, jako je toto, vedlo jednu z osmi žen k odchodu z práce, protože podmínky jim způsobily nepříjemné pocity.
„ženská těla jsou považována za předměty konverzace,“ Jaclyn Friedman, redaktorka Yes Means Yes: Vize ženské sexuální síly a svět bez znásilnění a autor Unscrewed: ženy, Sex, moc a jak přestat nechat systém nás všechny šroubovat, říká Yahoo Lifestyle o tom, proč jsou ženy v práci tak náchylné k pozornosti prsou. „A myslím, že existuje tento základní předpoklad, že hodně času je to práce ženy, aby neodváděla muže svým tělem. Že pokud se muži cítí rozptýleni tím, že nás vidí jako sexuální bytosti, to je náš problém a ne muž, který nikdy nebyl požádán, aby se s tím jen vypořádal.“
podle zprávy sítě Captivate 45 procent lidí uvedlo, že v kanceláři vidí štěpení. 87 procent vedoucích pracovníků ale uvedlo, že to považuje za rušivé.
Givhan, píšící pro příspěvek o Clintonové, určitě ano. „Zobrazit Výstřih V prostředí, které nezahrnuje koktejly a předkrmy, je provokace,“ napsala. „Vyžaduje, aby žena byla naprosto v pohodě ve své kůži, chladně sebevědomá o svém vzhledu, neochvějná o svém smyslu pro styl.“Nebo … vyžaduje, aby nositel měl velká prsa a jednoduše chtěl nosit košili, která není rolák. Nebo chce nosit to, co chce, protože může.
„je šílené, že se na to musíme tolik stresovat,“ říká Friedman.
Samantha von Sperling — trenérka etikety, stylistka a konzultantka image-souhlasí. Ale jen do určité míry. „Tento argument je, že muži jsou bezmocní a bezbranní k Všemohoucímu prsu. Že jsou bestie a nemohou se ovládat, “ říká Yahoo Lifestyle. „Muži, kteří se nedokážou ovládat, jsou odpadky. Není to o oblékání, protože ostatní lidé se nedokážou chovat. Je to o oblékání do kultury, ve které jste. A pokud nechápete, v jakém světě jste, rozhlédněte se kolem sebe a chybujte na straně konzervativců.“
Fairygodboss CEO a spoluzakladatel Georgene Huang je také věřící v zapadnutí do jakéhokoli kontextu, pro který se oblékáte.
„kancelářské dress codes jsou běžnější v některých průmyslových odvětvích než jiné (pohostinství nebo investiční bankovnictví) a je důležité pochopit, co je a není vhodné pro vaše konkrétní kancelářské prostředí,“ vysvětluje Huang. „Myslím, že kontext je všechno. V některých profesích může být přijatelnější ukázat štěpení než v jiných. Lidé by se měli oblékat v souladu se svou kancelářskou kulturou a tím, co je činí pohodlnými.“
bohužel tyto dvě věci ne vždy zapadají, a proto nemůžeme nosit kalhoty na jógu nebo jít bez podprsenky v korporátní Americe. A tam je to nespravedlivé, zejména pro ženy.
„ženy mají bohužel více společenských úsudků, s nimiž se musí potýkat, například zda jsou šaty vnímány jako příliš krátké nebo je košile příliš nízká, ve srovnání s muži, kteří se obvykle mohou dostat pryč s nošením „uniformy“ jako kalhotový kostým, “ říká. „Obecně náš výzkum ukazuje, že uchazečky o zaměstnání podléhají velmi nespravedlivým stereotypům založeným na jejich vzhledu.“
a je zřejmé, že mnoho žen se spokojí s „vhodným“, aby v práci nehoupalo loď.
„jednotlivec, pokud nemá na pracovišti tunu moci, je jejich cílem většinou jen to, aby se nedostal do problémů a v práci se mu dařilo,“ zdůrazňuje Friedman. „Protože všichni potřebujeme práci a chceme uspět v naší kariéře. Ale to neznamená, že standardy, které máme dodržovat, nejsou dvojí standardy.“Přesto jsme tady, v kanceláři, s dráty řezanými do našich boků a popruhy podprsenky kopajícími se do našich ramen. „Všichni děláme kompromisy, abychom spolu vycházeli v našich životech,“ říká Friedman. „Nemyslím si, že je to jen, ale všichni to děláme.“
Friedman podporuje každého, kdo se rozhodne tento kompromis neudělat. „Myslím, že dělat to, co považujete za správné, může mít za určitých okolností přednost—pokud si můžete dovolit riskovat. Žádná z našich společenských norem kolem oblečení a ženských těl se nezměnila, aniž by někteří lidé vystrčili krk, “ říká. „Není to tak dávno, co ženy nesměly nosit kalhoty ani ukazovat kotníky, a změnilo se to, až když si s nimi odmítlo hrát dost žen,“ upozorňuje Friedmanová. „Takže absolutně, pokud máte pocit, že jste v pozici, kdy je to pro vás důležité a můžete toto riziko podstoupit, tak dochází ke změně.“
Von Sperling, mezitím, je vše pro ženy, které ukazují, co mají, pokud to pro ně funguje a jsou s tím v pořádku. Ale její obecné vodítko je, že “ osoba v místnosti ukazující nejmenší množství kůže má obvykle největší množství energie, ve firemním světě, alespoň … cokoli, co skutečně ukazuje linii štěpení, je příliš nízké. Musí být nad čárou štěpení. To není psané pravidlo, ale je to pravidlo.“Může to být způsobeno rozptylujícím faktorem, nebo jak jednou řekla Jezebel,“ někdy vypadá nedbalě, jako byste potřebovali nějakou podporu, jako by vaše oblečení nebylo vhodné.“
pokud si nejste jisti, von Sperling navrhuje kopat do příručky společnosti. „Překvapilo by vás, jak podrobné a konkrétní jsou tyto příručky.“
přesto, pokud se někdy ocitnete ve scénáři, jako je Couric, nebo horší, pravděpodobně nenajdete odpověď v příručce nebo zásuvce roláku.
„ženy na pracovišti by se měly pohybovat nahoru tím, že si budou hrát na své kompetence, a ne provokativním oblékáním, protože se to může vymstít,“ říká Regan a. R. Gurung, Ph.D., autor studie o síle a provokativnosti (nenavrhuje brát vážně celý svůj nález síly bez kamizoly). „Jsem zastáncem vzpírání se stereotypům, takže do té míry, že máte pocit, že jste v práci nespravedlivě pošpiněni neúmyslným, nevědomým způsobem, můžete vzít úkoly a přinést výsledky, které dokazují, že nejste tím, co ostatní předpokládají,“ navrhuje Huang. To však není vždy odpověď. „Věřím, že pokud jsou kritika a komentáře zjevně urážlivé a mají být obtěžující, není vaší odpovědností dokázat, že se vaši obtěžovatelé mýlí,“ říká. „Poté byste měli podniknout příslušné kroky přímým konfrontací s osobou a nahlásit incident svému nadřízenému nebo HR.“
„možná to zvládnete sami,“ říká von Sperling o tom, že je v situaci, jako je Couricova. “ pokud je to verbální a není zjevné fyzické nebezpečí, je to doba, kdy byste jako dospělá žena měla být schopna říci :“ To je nevhodné. Zeptejte se jich, proč to řekli, “ nabádá. „Možná nevědí, že jsou nevhodné. A pak, když dostanete odpověď, která se vám nelíbí, jinými slovy, neobsahuje omluvu, tak ji vezmete na HR. “ samozřejmě, „když vás někdo osahá, tak jdete rovnou na HR.“
Friedman si myslí, že Couricova odpověď byla obdivuhodná. „Myslím, že způsob, jakým to zvládla, byl skvělý. Nevěděla, jak v tuto chvíli reagovat, a myslím, že mnoho z nás může souviset s tím pocitem mrazu a neví, co říct, “ ona říká. „A myslím, že exec to lépe slyšel poté, co se to stalo, protože to nebyla konfrontace. Napsala mu dopis a vysvětlila, proč to není v pořádku, co řekl, a zní to, jako by ji slyšel.“
Přečtěte si více z Yahoo Lifestyle:
-
mladík pod palbou za to, že měl na plese Čínské šaty, se rozhodnutí brání: V žádném případě jsem si z kultury nedělal legraci‘
-
dvojníci Meghan Markle jsou novými hvězdami svatebních kampaní
-
kdo je Michelle Wolfová, komička, která si bere žerty na večeři?
Sledujte nás na Instagram, Facebook, a Twitter pro nonstop inspiraci dodávané čerstvé do vašeho zdroje, každý den.