je to 43 let, co jsem vyhrál konkurz na svou pozici v basové sekci CSO. Byla to pro mě opravdu událost měnící život a dokonce i po všech těch letech, stále mám vzpomínky na ten konkurz.
stejně jako já, každý člen ČSÚ si musí zajistit svou pozici v ČSÚ prostřednictvím konkurenčního anonymního konkurzu, který ČSÚ používá k výběru nových hráčů. Postup, který se nyní používá, je stejný jako před těmi lety, když jsem se ucházel o konkurz. Ve skutečnosti, postup byl tehdy docela nový a ČSÚ byl jedním z prvních velkých orchestrů, které zavedly tento typ anonymity, soutěžní konkurzní řízení. Prakticky všechny americké orchestry nyní používají tento nestranný postup a CSO je především v tom, aby kdokoli mohl konkurz bez úsudku o tom, kdo bude moci konkurz.
když se pozice v orchestru otevře, je konkurz na toto otevření inzerován v odborových novinách. Pak, ti, kteří chtějí konkurz, kontaktují personální kancelář CSO a naplánují si datum konkurzu. Když kandidát dorazí na konkurz, jejich anonymita je zachována přiřazením do zahřívací místnosti v samostatné oblasti a přidělením čísla, které je jejich jedinou identifikací pro konkurzní Komisi.
konkurzní komise, která posuzuje kandidáty, kteří se účastní konkurzu, se skládá ze sedmi zvolených členů orchestru, vedoucího Sekce Sekce, ve které existuje zahájení, a jednoho člena přiděleného Výborem členů orchestru, aby zajistil, že budou dodrženy všechny konkurzní postupy. Uchazeči o konkurz hrají na jevišti OH a jsou vizuálně prověřeni Komisí, aby byla zajištěna nestrannost.
každý člen konkurzní Komise, bez diskuse s ostatními členy výboru, hlasuje o každém kandidátovi tajným hlasováním buď „ano“, nebo „ne“, zda je kandidát podle svého úsudku schopen vystupovat v ČSÚ.
Hudba vybraná pro konkurz je uchazečům k dispozici před konkurzem, ale mohou být požadovány všechny pasáže ze „seznamu“ konkurzu a obvykle je vyžadováno také „čtení zraku“ nepřipravených pasáží.
pokud kandidát obdrží v tomto předběžném kole šest hlasů „Ano“, jsou poté předány do“ závěrečného “ konkurzu. Hudební ředitel rozhoduje, koho, jestli někdo, je najat mezi těmi, kteří také obdrží nejméně šest hlasů „Ano“ od konkurzní Komise hlasující v tomto kole „závěrečného konkurzu“.
většina pozic se uchází o 50 až stovky kandidátů. Někdy, před konečným přijetím kandidáta se koná řada konkurzních kol.
poté, co vítěz konkurzu začne pravidelně koncertovat s dirigentem, je mu do dvou let uděleno funkční období v orchestru, pokud má hudební ředitel a členové sekce, ve které hrají, pocit, že „zapadají“ a splňují úroveň hudebního stylu a přesnosti, kterou ČSÚ požaduje.
je tedy snadné pochopit, proč tento důkladný konkurz vedl k najímání umělců, kteří produkují“ nejlepší na světě, vlastní Chicago “ pověst, pro kterou jsou výkony CSO známé po celém světě.