Ohio zaměstnanost právníci asociace

zákony o dětské práci

zákony o dětské práci existují od průmyslové revoluce. Regulují oblasti, jako jsou mzdy, hodiny a pracovní podmínky pro pracovníky mladší 18 let. Předpisy se liší mezi federálním a státním právem, ale nařízení, které nabízí větší ochranu, bude platné v dané situaci. Platné předpisy se také budou lišit v závislosti na tom, zda je práce zemědělská. Na některá pracovní místa, jako je hlídání dětí, se nevztahují ani zákony o dětské práci. Chcete-li se dozvědět více o zákonech o dětské práci, přečtěte si níže:

1. Jsem teenager, který plánuje začít pracovat. Existují nějaké zvláštní zákony, které se na mě vztahují?

2. Standardy dětské práce mého státu se liší od federálních standardů dětské práce. Které normy platí?

3. Jaké jsou účely zákonů o dětské práci?

4. Na jaké věkové skupiny se vztahují zákony o dětské práci?

5. Kolik mi musí být, abych mohl pracovat?

6. Je minimální mzda pro pracovníky s mládeží stejná jako pro všechny ostatní?

7. Kolik hodin mohu pracovat jako zaměstnanec s mládeží?

8. Mohu pracovat na noční směně jako zaměstnanec s mládeží? Kolik hodin?

9. Jaké druhy práce může zaměstnanec s mládeží vykonávat?

10. Jaké typy pracovních míst jsou považovány za“ nebezpečné “ pracovní místa?

11. Platí zákony o dětské práci, pokud pracuji pro své rodiče?

12. Kolik mi musí být, abych mohl pracovat na farmě? Kolik hodin mohu pracovat na farmě?

13. Co jsou pracovní povolení a věková osvědčení? Potřebuju ho?

14. Vztahují se na moji papírovou cestu zákony o dětské práci?

15. Vztahují se na hlídání dětí zákony o dětské práci?

16. Chci práci, ale nemám žádné pracovní dovednosti a nevím, kde začít. Existují nějaké zdroje, které mi mohou pomoci?

17. Myslím, že můj zaměstnavatel by mohl porušovat zákony o dětské práci. Co mám dělat?

18. Kdo prosazuje zákony o dětské práci?

19. Jaké opravné prostředky mám k dispozici?

20. Jak dlouho musím podat žádost?

1. Jsem teenager, který plánuje začít pracovat. Existují nějaké zvláštní zákony, které se na mě vztahují?

Ano. Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) obsahuje federální pracovní normy pro mladé pracovníky, včetně minimální mzdy, přesčasů, vedení záznamů a pravidel dětské práce. Pravidla se liší v závislosti na vašem věku a typu práce.

FLSA se vztahuje na mnoho pracovníků na plný a částečný úvazek v soukromém sektoru a ve federálních, státních a místních vládách. (Pro více informací, viz kdo se vztahuje.) Zatímco několik států se spoléhá pouze na federální zákony nalezené v FLSA, většina států má také zákony o dětské práci. Shrnutí lze nalézt na následujícím odkazu: státní normy dětské práce.

státní zákony o dětské práci mohou být omezující nebo méně omezující než federální FLSA. Jinými slovy, státy mohou mít různý minimální věk pro zaměstnání, různé pracovní doby, a může identifikovat další povolání jako nebezpečná.

zpět nahoru

2. Standardy dětské práce mého státu se liší od federálních standardů dětské práce. Které normy platí?

záleží. Pokud se na vaše zaměstnání vztahuje FLSA (viz, na koho se vztahuje), pak platí federální i státní zákony-a dodržuje se zákon s největší ochranou(ať už státní nebo federální).

další informace o zákonech o dětské práci ve vašem státě naleznete v normách Státní dětské práce. Pro více informací můžete také chtít kontaktovat ministerstvo práce vašeho státu. Kontaktní informace pro agenturu pro pracovní standardy vašeho státu najdete na stránce státních vládních agentur na našem webu.

pokud se na vaše zaměstnání nevztahuje FLSA, použijí se pouze státní zákony.

zpět nahoru

3. Jaké jsou účely zákonů o dětské práci?

průmyslová revoluce vedla k vzestupu továren a poslala mnoho pracovníků z venkovských zemědělských komunit do městských oblastí. S rostoucí potřebou zaměstnání bylo mnoho dětí najato, aby pracovaly v továrnách, dolech a dalších průmyslových zařízeních. Šéfové považovali dětskou práci za žádoucí, protože považovali děti za zvládnutelné,levnější a méně pravděpodobné, že udeří. Hrozné pracovní podmínky a nedostatek vzdělání pro dětské dělníky upoutaly pozornost americké veřejnosti. Od poloviny 19. století existovala řada politických hnutí za reformu nebo odstranění dětské práce. Byla přijata řada zákonů, jejichž cílem je chránit dětské dělníky před špatnými pracovními podmínkami a povzbudit děti, aby zůstaly ve škole a získaly vzdělání před vstupem do pracovní síly.

zpět nahoru

4. Na jaké věkové skupiny se vztahují zákony o dětské práci?

v rámci FLSA jsou relevantní následující věkové skupiny:

každý stát má také své vlastní zákony týkající se zaměstnání, včetně zaměstnávání nezletilých. Zde je souhrn zákonů o dětské práci každého státu, včetně toho, na které věkové skupiny se vztahuje, pro zaměstnání mimo farmu. Obraťte se na státní úřad práce.

zpět nahoru

5. Kolik mi musí být, abych mohl pracovat?

zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA) stanoví 14 jako minimální věk pro většinu nezemědělských prací.

existují však určité výjimky z obecných pravidel. Například mládež v jakémkoli věku může:

mnoho států přijalo své vlastní zákony o dětské práci, z nichž některé mohou mít minimální věk pro zaměstnání, který je vyšší než FLSA. Tam, kde platí zákony FLSA i státní zákony o dětské práci, je třeba dodržovat vyšší minimální standard. Pro více informací kontaktujte státní úřad pro normalizaci práce.

zpět nahoru

6. Je minimální mzda pro pracovníky s mládeží stejná jako pro všechny ostatní?

ne. Zaměstnavatel vám může po omezenou dobu platit méně než federální minimální mzda ve výši 7,25 USD za hodinu. FLSA umožňuje:

po 90 dnech zaměstnání nebo po dosažení věku 20 let (podle toho, co nastane dříve) musíte dostávat minimální mzdu. Je v rozporu se zákonem, aby váš zaměstnavatel podnikl jakékoli kroky k přemístění ostatních zaměstnanců za účelem najímání zaměstnanců za minimální mzdu pro mládež, jako je snížení hodin zaměstnanců, mezd nebo zaměstnaneckých výhod. Další informace naleznete na stránce minimální mzdy na našem webu.

některé státy mají jinou minimální mzdu. Tam, kde státní právo vyžaduje vyšší minimální mzdu, což mnozí dělají, platí tento vyšší standard. Federální ministerstvo práce sleduje minimální mzdu každého státu. Pro více informací kontaktujte státní úřad pro normalizaci práce.

zpět nahoru

7. Kolik hodin mohu pracovat jako zaměstnanec s mládeží?

jakmile dosáhnete věku 16 let, neexistují žádná omezení, kolik hodin týdně můžete pracovat v zaměstnání mimo farmu podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA). (Pokud jde o zaměstnávání na farmě, viz otázka 12) mladí lidé ve věku 14 a 15 let mohou za určitých podmínek pracovat mimo školní hodiny v různých nevýrobních, těžebních a nebezpečných zaměstnáních.

přípustná Pracovní doba pro 14 a 15 let je:

státní zákony se mohou lišit. Kliknutím zobrazíte souhrn státních zákonů o dětské práci.

pro více informací kontaktujte státní úřad práce.

zpět nahoru

8. Mohu pracovat na noční směně jako zaměstnanec s mládeží? Kolik hodin?

podle FLSA nemohou pracovníci mladší 16 let pracovat mezi 7: 00 a 7: 00, s výjimkou léta. Od 1. června do Dne práce jsou zakázané hodiny od 9: 00 do 7: 00, jakmile máte 16 let, federální zákon již neomezuje, jaké hodiny můžete pracovat.

státní zákony se mohou lišit. Kliknutím zobrazíte souhrn státních zákonů o dětské práci.

pro více informací kontaktujte státní úřad práce.

zpět nahoru

9. Jaké druhy práce může zaměstnanec s mládeží vykonávat?

předpisy upravující zaměstnávání mládeže v nezemědělských zaměstnáních se liší od předpisů týkajících se zaměstnanosti v zemědělství (zemědělské práce). V nezemědělské práci jsou přípustné pracovní místa podle věku následující:

zákony o dětské práci se v jednotlivých státech liší. Státní předpisy často poskytují velmi specifické informace o nebezpečných povoláních a dalších bezpečnostních normách pro zaměstnance s mládeží. Pro více informací kontaktujte státní úřad pro normalizaci práce.

zpět nahoru

10. Jaké typy pracovních míst jsou považovány za“ nebezpečné “ pracovní místa?

existuje sedmnáct zakázaných pracovních míst pro mládež mladší 18 let pro nezemědělské zaměstnání.

zpět na začátek

11. Platí zákony o dětské práci, pokud pracuji pro své rodiče?

ve většině případů ne. Mládež mladší 16 let, která pracuje v podniku výhradně vlastněném nebo provozovaném jejich rodiči (nebo osobami, které stojí na místě svých rodičů, jako jsou opatrovníci a pěstouni), může pracovat kdykoli během dne a po libovolný počet hodin. Rodiče však nemohou své dítě zaměstnávat ve výrobě nebo těžbě nebo v žádném z nebezpečných povolání uvedených v předchozí otázce.

ve většině případů platí totéž o státním právu. Pro více informací kontaktujte státní úřad pro normalizaci práce.

zpět nahoru

12. Kolik mi musí být, abych mohl pracovat na farmě? Kolik hodin mohu pracovat na farmě?

podle zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA), pokud pracujete pro rodiče nebo zákonného zástupce, neexistují žádné věkové požadavky pro práci na farmě. Mládež v jakémkoli věku může být kdykoli zaměstnána, v jakémkoli zemědělském povolání na farmě vlastněné nebo provozované jejich rodičem nebo osobou stojící na místě jejich rodiče. Neexistují žádné maximální denní a týdenní hodiny a dny v týdnu, kdy může mládež pracovat pod FLSA.

podle FLSA, pokud nepracujete pro rodiče nebo zákonného zástupce, musíte mít 16 let, abyste mohli pracovat na farmě během školních hodin, a 14 let, abyste pracovali na farmě mimo školní hodiny. Můžete pracovat na farmě, pokud máte alespoň 12 let s písemným souhlasem rodičů nebo pokud pracujete na farmě, kde je zaměstnán rodič/opatrovník. Pokud jste mladší 12 let a máte písemný souhlas s prací na farmě od rodiče nebo zákonného zástupce, federální ustanovení o minimální mzdě se nepoužijí.

některé zemědělské práce jsou považovány za nebezpečné, jako je provoz těžkých zemědělských strojů a manipulace s toxickými pesticidy a hnojivy, a jsou proto zakázány pro pracovníky mladší 18 let. Seznam nebezpečných pracovních míst na farmě, viz povolání zapojená do zemědělství. Je však možné získat výjimku pro práci v nebezpečných zaměstnáních, Pokud jste pod dohledem ve školním odborném zemědělském programu nebo jste dokončili certifikační program v provozu strojů (nabízený družstevní službou univerzity pro udělení půdy nebo instruktorem vaší školy vo-ag.)

státní zákony se v této věci liší. Zde je shrnutí státních zákonů o dětské práci týkajících se zaměstnanosti v zemědělství. Pro více informací kontaktujte státní úřad pro normalizaci práce.

zpět nahoru

13. Co jsou pracovní povolení a věková osvědčení? Potřebuju ho?

pracovní povolení a věková osvědčení ověřují, že jste dost staří na to, abyste byli zaměstnáni. Jejich účelem je chránit zaměstnavatele před stíháním za zaměstnávání nezletilého pracovníka, protože zaměstnavatel může pomocí osvědčení prokázat, že se v dobré víře pokusil splnit zákonné minimální věkové požadavky.

pracovní povolení a věkové certifikáty nejsou vyžadovány FLSA, ale jsou vyžadovány zákony některých států. Většina věkových certifikátů vydávaných mladým pracovníkům jsou vydávány státy. Některé státy budou pokutovat zaměstnavatele, kteří porušují požadavek na získání pracovních povolení a věkových osvědčení od svých mladých pracovníků.

požadavky vašeho státu na pracovní povolení a věková osvědčení jsou shrnuty v následující tabulce: osvědčení o zaměstnání/věku nebo se můžete obrátit na úřad práce vašeho státu.

vaši školní poradci mohou také vědět, zda jsou ve vašem státě vyžadována pracovní povolení nebo věková osvědčení. Federální ministerstvo práce vám vydá věkový certifikát, pokud je váš stát nevydá, nebo pokud vás zaměstnavatel požádá o jeho poskytnutí.

zpět nahoru

14. Vztahují se na moji papírovou cestu zákony o dětské práci?

ne. Na mládež zaměstnanou při doručování novin spotřebitelům se nevztahují ustanovení FLSA o dětské práci a mzdách a hodinách. Tato výjimka se vztahuje na

zaměstnanci zabývající se přepravou novin do stanic, distribučních center a novinových stánků však nejsou osvobozeni, protože nedodávají spotřebiteli.

mnoho států reguluje nezletilé osoby zaměstnané jako nosiče novin přísněji než FLSA. Podrobnější informace získáte u Státního úřadu pro normalizaci práce.

zpět nahoru

15. Vztahují se na hlídání dětí zákony o dětské práci?

ne. Na mládež zaměstnanou jako chůvy se nevztahuje ustanovení FLSA o dětské práci a mzdách a hodinách. Ve většině případů platí totéž o státním právu. Podrobnější informace získáte u Státního úřadu pro normalizaci práce.

zpět nahoru

16. Chci práci, ale nemám žádné pracovní dovednosti a nevím, kde začít. Existují nějaké zdroje, které mi mohou pomoci?

Ministerstvo práce zveřejňuje speciální webové stránky pro mladé lidi, a to jak pro ty, kteří jsou dost staří na práci, tak pro ty, kteří ještě nejsou dost staří, které poskytují informace o tématech od dobrovolnictví studentů po bezpečnost práce. Například pravidla pro mládež by byla dobrým místem pro začátek.

federální vláda, včetně Ministerstva práce, sponzoruje širokou škálu programů pomoci při výcviku a umístění zaměstnání pro americkou mládež. Úřad pro zaměstnanost a odbornou přípravu (ETA) je primární agenturou odpovědnou za tyto programy.

zpět nahoru

17. Myslím, že můj zaměstnavatel by mohl porušovat zákony o dětské práci. Co mám dělat?

můžete podat stížnost na mzdové & hodinové oddělení (WHD) Ministerstva práce. Pokud je zjištěno porušení, WHD bude usilovat o stížnost vaším jménem. WHD prosazování zákona o spravedlivých pracovních normách (FLSA)provádí vyšetřovatelé rozmístění po celých Spojených státech. Tito vyšetřovatelé shromažďují údaje o mzdách, hodin, a další pracovní podmínky nebo postupy, za účelem určení souladu se zákonem. Můžete také podat stížnost vlastním jménem nebo podat žalobu u soudu (což může vyžadovat, abyste si najali právníka).

zpět nahoru

18. Kdo prosazuje zákony o dětské práci?

Federální pravidla dětské práce jsou stanovena zákonem o spravedlivých pracovních normách (FLSA). FLSA je vynucena mzdovým &hodinovým oddělením amerického ministerstva práce.

jedná se o porušení vystřelit nebo jiným způsobem diskriminovat zaměstnance za podání stížnosti nebo za účast v soudním řízení podle FLSA.

úmyslné porušení může být trestně stíháno a porušovatel pokutu až do výše $ 10,000 . Druhé odsouzení může mít za následek uvěznění. Zaměstnavatelé, kteří úmyslně nebo opakovaně porušují požadavky na minimální mzdu, podléhají občanskoprávnímu peněžitému trestu až do výše 10 000 USD za každého zaměstnance,který byl předmětem porušení.

Chcete-li kontaktovat oddělení mezd & pro další informace a/nebo nahlásit možné porušení zákonů o dětské práci, volejte:
bezplatné: (866) 4USWAGE (866-487-9243)
TTY: (877) 889-5627
(k dispozici od pondělí do pátku 8:00 do 5:00 východního času)

můžete také kontaktovat místní kancelář WHD.

pokud potřebujete další informace o zákonech o dětské práci vašeho státu a/nebo chcete nahlásit potenciální porušení státního práva, můžete se obrátit na agenturu ve vašem státě, která se zabývá porušováním mezd a hodin/pracovních norem, které jsou uvedeny na stránce státních vládních agentur na našem webu.

zpět nahoru

19. Jaké opravné prostředky mám k dispozici?

pokud váš zaměstnavatel porušil praktiky dětské práce, WHD může požadovat, aby váš zaměstnavatel zaplatil náhradu škody. Ty jsou uvedeny za účelem potrestání zaměstnavatele, který porušil zákon. Vaše škody budou záviset na tom, jaké jsou porušení vašeho zaměstnavatele. Úmyslné porušení může být trestně stíháno a porušovatelům uložena pokuta až do výše $ 10,000. Druhé odsouzení může mít za následek uvěznění.

také, když vyšetřovatelé narazí na porušení, doporučují změny v pracovních postupech, aby zaměstnavatel uvedl do souladu. Ministerstvo práce se může dokonce obrátit na soud, aby zaměstnavatel přestal porušovat zákony o dětské práci, a může zaměstnavatelům zabránit v přepravě zboží nebo výrobků vyrobených s dětskou prací v rozporu se zákonem.

zpět nahoru

20. Jak dlouho musím podat žádost?

neváhejte kontaktovat WHD nebo vaši státní agenturu a podat žalobu. Mohou existovat lhůty, ve kterých musí být podány obvinění z porušení dětské práce. To může být užitečné konzultovat s právníkem před podáním vašeho nároku, ale nejste schopni najít právníka, který vám pomůže, není nutné mít právníka podat svůj nárok u státních a federálních správních orgánů.

váš státní mzdový zákon může mít různé lhůty pro porušení zákonů o dětské práci. Pro další informace, vyberte svůj stav z rozevíracího seznamu, nebo mapa níže.