kodex chování organizace je často definován jako zavedený soubor právních a etických pokynů a sděluje očekávané standardy chování a postupů všem zaměstnancům a dalším zástupcům.
je všeobecně dohodnuto, že každá společnost musí mít prohlášení o etice v podnikání a zákonnosti stanovené v kodexu chování. V některých zemích, jako jsou USA, mohou společnosti zmírnit potenciální sankce přijetím účinného vzdělávacího programu kodexu chování. Například USA., má organizační pokyny pro odsouzení, které vyžadují, aby společnost “ podnikla kroky k účinnému sdělování svých standardů a postupů všem zaměstnancům a dalším zástupcům, např. vyžadováním účasti na vzdělávacích kurzech kodexu chování nebo šířením publikací, které praktickým způsobem vysvětlují, co je požadováno.“Pokud tedy společnost doufá, že bude mít nárok na mírnější zacházení podle pokynů v případě pochybení zaměstnanců nebo společností, je nezbytné mít, šířit a prosazovat Kodex chování.
témata zahrnutá v kurzu zahrnují:
- Fair dealing
- prevence diskriminace a obtěžování
- střety zájmů
- obchodní zdvořilosti
- informační bezpečnost
- obchodní záznamy
- přesné účetnictví
- ochrana majetku společnosti
- zdraví, bezpečnost a životní prostředí
- zneužívání alkoholu a drog
- pracoviště násilí
- politická aktivita
- insider trading
- protisoutěžní jednání
- úplatkářství a úplatky
- sankce a obchodní embarga
- práce s integrita
- hlášení porušení
- potvrzení
- zásady kodexu chování