Julia:
různé technologie pro programy sociálního dobra, které nabízíme, skutečně ukazují, že sociální dobro je v naší DNA v JPMorgan Chase.
Madeline:
Code for Good je naše příležitost přivést studenty vysokých škol do našich kanceláří a dvacet čtyři hodin přemýšlet o tom, jak neziskové organizace mohou vyřešit výzvu, které čelí.
Man 1:
rádi bychom se vás zeptali, jak můžeme našim zaměstnancům poskytnout důležité bezpečnostní informace.
Dhanašrí:
dáme jim problémové prohlášení a pak se do značné míry dostali na zem.
Luke:
váš čas kódování byl oficiálně zahájen. Neziskové organizace si vidět, že myšlenka jít od jen něco v jejich hlavě k fyzickému produktu.
muž:
jaký je nakonec problém, který se snažíme vyřešit?
Luke:
je to opravdu skvělý způsob, jak pro nás ve firmě vrátit.
Žena 1:
chceme maximalizovat efektivitu –
Žena 2:
abychom mohli shromáždit ještě více dat.
Man 2:
počkejte. Zastav to.
Luke:
vždy existuje možnost úplného otočení.
muž 3:
tady to máte, to je problém!
Luke:
spí, ať už je to na stole nebo na gauči.
Julia:
vše musí být nahráno do poledne.
Dhanashri:
a samozřejmě je tu hodně kávy.
Ali:
vytváříme řešení pro tyto organizace s jednotlivci, které jsme skutečně nadšeni, že můžeme najmout do J. P. Morgan jako zaměstnance.
Účastníci:
Tři… Dva… Jedna … přestaň kódovat!
Dhanashri:
a na základě jejich hřiště se rozhodujeme, kdo je vítězem Velké ceny, ale tím to prostě nekončí.
Madeline:
nápady, s nimiž studenti přijdou za dvacet čtyři hodin, pak naši technologové ožijí po dobu osmi měsíců.
když studenti slyší, že to nebude jen sedět na digitální polici, je to pro ně mnohem smysluplnější. Opravdu nastartovali něco, co bude mnohem, mnohem větší.
na obrazovce:
desítky technologů JPMorgan Chase zvedají ruce na oslavu!
konec