Jak můžete přistát kódovací práci s velmi malými zkušenostmi

Walt Schlender

dostal jsem se na technologickou scénu Silicon Valley zadními dveřmi-budováním své kariéry jednoduchými, rychlými koncerty na volné noze. Velmi doporučuji tento přístup. Nejen, že je to skvělý způsob, jak se naučit spoustu různých kódovacích dovedností opravdu rychle, je to také spousta legrace!

paradox: potřebujete práci, abyste získali zkušenosti, ale potřebujete zkušenosti, abyste získali práci…

druhý den mě přítel, který se chystal absolvovat vysokou školu, požádal o radu, jak získat práci vývojáře. Strávil hodiny zkoumáním pracovních desek, rozesílání průvodních dopisů, a ozval se přesně od nulových společností. ?

úplně jsem pochopil jeho bolest. Poté, co byl jedním ze zakládajících inženýrů v tech náborové společnosti, kde jsem pracoval na vědě o datech, měl jsem příležitost vidět skutečná čísla a obrázek může být docela mrzutý.

je to řezané a suché. Noví absolventi a lidé bez větších minulých zkušeností mají opravdu těžké získat práci. Když se zeptáme zaměstnavatelů, proč nechtěli najmout někoho bez mnoha minulých zkušeností, obvykle slyšíme to samé, „hledáme někoho zkušeného“.

to naštve.

potřebujete práci, abyste získali zkušenosti a potřebujete zkušenosti, abyste získali práci… je to starý paradox.

naštěstí ve světě programování existuje řešení této hádanky.

Jediné, co musíte udělat, je najít zaměstnavatele, kteří jsou ochotni najmout programátory, kteří mají o něco méně zkušeností. Zdá se to nemožné? Není. Věřte tomu nebo ne, zaměstnavatelé jako je tento jsou tam právě teď. Zoufale hledají někoho, kdo by vyřešil jejich problémy, a rádi za vaši pomoc zaplatí.

vše, co musíte udělat, je najít je.

dovolte mi představit volné noze a ‚koncert‘!

vím, co si myslíte, na volné noze? Pokud by mě nikdo nepřijal na práci, proč by mě někdo najal jako nezávislého pracovníka? Co je vlastně na freelancingu tak zvláštního? Není to jen práce pro společnost s výjimkou W – 2, Výhody, a jistota zaměstnání? Nebylo by lepší zůstat chvíli u hledání práce?

to vše jsou platné obavy a freelancing není vždy snadné, ale než utečete a začnete posílat další životopisy do propasti, dovolte mi to vysvětlit.

Freelancing je termín, který zahrnuje jakoukoli práci, kterou děláte, pokud nemáte formální vztah zaměstnavatel-zaměstnanec se společností. Ve světě vývojářů bych (velmi vědecky) rozdělil freelancing do několika odlišných kategorií. Existují konzultanti, zaměstnanci na volné noze a pracovníci na volné noze.

konzultanti jsou obvykle velmi zkušení odborníci vývojáři, kteří jsou přivedeni k řešení náročných technických problémů, kde mají jedinečné poznatky a odborné znalosti. Protože se právě učíte programovat, mám podezření, že to nejste vy.

na volné noze-zaměstnanci jsou obvykle skoro přesně jako zaměstnanci kromě toho, že dostali svou práci prostřednictvím agentury práce namísto tím, že je přímo najal společnost, pro kterou pracují. To se obvykle děje z politických důvodů příliš nudných na diskusi v tomto článku. Stačí říct, že pravděpodobně nespadáte do této kategorie.

konečně jsou na volné noze.

nezávislí pracovníci na koncertech vyplňují zvláštní mezeru ve světě softwarového inženýrství. Obvykle berou na pracovní místa, která jsou příliš malá, příliš specializovaný, nebo příliš experimentální, aby opravňoval najímat zaměstnance na plný úvazek. Zaměstnavatelé, pro které pracují, je najímají, protože potřebují vykonat dočasnou práci, a pracovník koncertu je k dispozici a ochotný dělat práci.

některé příklady zaměstnavatelů, kteří najímají pracovníky koncertu, zahrnují:

• podnikatelé-chtějí vybudovat důkaz konceptu pro myšlenku
• intrapreneurs-podnikatelé pracující na inovacích uvnitř společnosti, která se také snaží vybudovat důkaz konceptů
• malé podniky-obvykle hledají někoho „šikovného“, aby něco nainstaloval nebo nastavil
• jednotlivci s programovacím problémem-možná je to člověk, který potřebuje pomoc s jeho programovacími domácími úkoly nebo tak něco ?

sjednocující charakteristiky těchto zákaznických pracovních míst jsou malé, dobře definované a dočasné.

Gig-freelancing má rozhodně své nevýhody a já bych váhal doporučit to jako místo pro budování dlouhodobé kariéry. Ale pro někoho, kdo začíná na své programovací cestě, je to jeden z nejrychlejších způsobů, jak současně budovat dovednosti, spojení, a důvěryhodnost. Může to být také spousta legrace.

proč stojí za to dělat gig freelancing, když poprvé začínáte

překvapivě jsou Práce na koncertech poměrně snadné.

koncerty jsou obvykle malé-několik hodin, týden …

obvykle neplatí tolik peněz, takže pokud víte, kde hledat konkurence není tak tvrdá.

práce obvykle vyžaduje méně zkušeností k dokončení. Je to „napsat jednoduchý prohledávač“ místo „postavit další Facebook.“

pro zaměstnavatele jsou sázky mnohem nižší. Není třeba přijímat žádné dlouhodobé závazky. Žádné zaměstnanecké odznaky nejsou vytištěny. Žádné personální oddělení není zapojeno. Pokud neděláte dobrou práci, bylo ztraceno jen velmi málo.

to vše znamená, že získání těchto pracovních míst je poměrně snadné. Být profesionální a rychlé … nebuďte těžké pracovat s a měli byste být schopni získat najal navzdory nedostatku zkušeností.

objevování typu koncertu, který vám vyhovuje

když získáte práci na koncertu, můžete ji použít k zjištění, jaký druh programování vám vyhovuje.

koncerty vám dávají příležitost pracovat pro mnoho různých lidí a pracovat na mnoha různých projektech. To je skvělá příležitost udělat nějaký průzkum, abyste zjistili, co se vám líbí.

zajímá Vás data? Vyzvedněte škrábání nebo zpracování dat.

chcete se dozvědět o hardwaru? Existují koncerty Arduino a Raspberry pi.

Našli jste něco, co se vám líbí? Najděte jinou podobnou práci.

osobně jsem použil koncerty k vyzkoušení nejrůznějších oblastí programování. Když jsem koncertoval, některé kategorie projektů jsem dostal možnost vyzkoušet zahrnuty:

• webové stránky
• vlastní Video přehrávače
• audio přehrávače
• programování mikrořadičů
• živé přenosy a videokonference
• škrábání a procházení dat
• jednoduché hry

a seznam pokračuje.

pomocí koncertů zjistěte, co se vám líbí a nelíbí jako programátor. Učení je velmi cenné. Možná cennější než peníze, které jste si mohli vydělat prací na práci, o kterou jste se opravdu nezajímali.

koncerty vám umožní vyleštit své dovednosti a zdokonalit své řemeslo.

když jste na začátku své programátorské kariéry, pravděpodobně nejste připraveni na velké projekty. Jsou příliš komplikované. Zahrnují dovednosti (jako je čtení kódu jiných lidí), které jste možná ještě nezvládli.

musíte také zdokonalit svou architekturu a vybrané platformy API kotlety. Neexistuje nic jako skutečný klient, který vás požádá o zdokonalení CSS, aby vás naučil, jak fungují flex-boxy. A nutnost vytvářet jednostránkové aplikace pro čtyři různé klienty vám opravdu pomůže objasnit, jak React apps zpracovává směrování.

také to, že musíte dělat všechno sami, bude prospěšné. Budete muset postavit celé systémy. Nebudeš mít na výběr. Dozvíte se, jak vše funguje.

koncerty často vedou k lepším věcem

když jsem začal dělat koncerty, nikdy jsem nečekal, že mi otevřou dveře, ale to se nakonec stalo.

vyúčtoval bych koncert na 2 hodiny (koncert mi vlastně trval o něco déle) a doručil bych přesně to, o co mě můj klient požádal. Druhý den se klient zeptal, jestli mám čas na jiný projekt.

každý projekt, který jsem vytvořil, byl dalším projektem, který jsem mohl přidat do svého portfolia. Každý projekt také rozšířil mou síť. Lidé, se kterými jsem se setkal, odkazovali na mě své přátele a kolegy. V průběhu let jsem skončil pracovat pro některé docela velké jméno společnosti.

nakonec jsem ani nemusel hledat novou práci. Tak nějak mi to přišlo.

byla to zábava … a ačkoli to bylo zpočátku děsivé, postupem času to bylo snazší.

jak tedy získáváte koncerty? Zde je proces, který doporučuji:

najděte dobrý trh s koncertem, který vyhovuje vaší situaci

chcete začít hledat koncert tím, že najdete „tržiště“, kde vás zaměstnavatelé uvidí jako dobré řešení problémů, které se snaží vyřešit. Obvykle vypadají online na „tržišti“: pracovní deska, seznam adres, slack channel, fóra a tak dále. Když říkám „tržiště“, mám na mysli jakoukoli komunitu, kde určitá skupina lidí zveřejňuje práci.

nalezení správné tržiště je pravděpodobně nejdůležitější součástí dělá hledání zaměstnání, a mnoho lidí nemají přístup, kde jejich hledání zaměstnání velmi strategicky.

pravdou je, že každý trh má různé „klientské mixy“ s různými potřebami, touhami a kritérii náboru.

pokud trávíte čas lovem na nesprávném trhu, budete mít opravdu těžké získat práci. Takže se opravdu vyplatí strávit nějaký čas hledáním vhodných tržišť.

co tedy chcete hledat?

nejprve je to samozřejmé: hledejte tržiště zaměřené na koncerty. To pravděpodobně znamená místo, kde podnikatelští zaměstnavatelé zveřejňují malé zaměřené projekty. To znamená, že se budete chtít vyhnout pracovním tabulím na plný úvazek. Jakýkoli příspěvek, kde byste museli Odeslat životopis a projít koly rozhovorů, pravděpodobně není to, co hledáte.

kromě hledání tržišť zaměřených na „koncert“ budete mít největší štěstí s tržišti, která jsou „výklenková“.

co mám na mysli tím „výklenkem“? Studna, chcete tržiště, která mají nějaké zaměření, do kterého zapadají vaše dovednosti nebo zkušenosti.

mezi specializovaná Tržiště patří:

• geografické zaměření: některá tržiště jsou postavena pro místní komunity. Lidé často najímají prostřednictvím těchto stránek, když chtějí pracovat s někým místním.
• technologické zaměření: některá tržiště se zaměřují na konkrétní technologie. Pokud jste trávili spoustu času s konkrétní technologií, budou tyto desky místy, kde budete mít výhodu.
• zaměření na problémový prostor: některá tržiště nejsou zaměřena na technologii jako takovou, spíše se zaměřují na konkrétní publikum. Softwarové projekty existují v každé komunitě. Pokud jste členem komunity, můžete získat přístup k koncertům, které nejsou k dispozici jiným vývojářům.

výběr dobrého výklenku tržiště výrazně zvýší vaše šance na získání koncertu.

na výklenkovém trhu budou zaměstnavatelé relevantnější. Budete čelit menší konkurenci, než byste na obecnějším webu na volné noze. A co je nejdůležitější niching vám dává šanci „stack the deck“ ve váš prospěch, protože se budete ucházet o výhodu oproti konkurenci, i když tato výhoda je pouze „žijeme ve stejném městě“.

kdybych měl dnes začít znovu koncertovat, některá místa, která bych mohl hledat, zahrnují:

• craigslist (sekce koncerty) – je to místní / geograficky zaměřené, takže máte některé z výše uvedených vestavěných výhod.
• osobně fyzické meetups-opět místní a výklenek. Z mé zkušenosti, když se na těchto akcích objevíte, téměř vždy někdo hledá někoho, kdo by pomohl s jejich projekty. To, že jste místní, je obrovská výhoda.
• veřejné podnikatele zaměřené slack chat skupiny a aktuální e-mailové konference (opět jsou výklenky a trochu méně main-stream). Najdete je googlingem „public slack channels“ — mnoho z nich má specifickou sekci věnovanou pracovním místům a většina pracovních míst na kanálech zaměřených na podnikatele bude založena na koncertech.
• konečně, upwork.com, freelancer.com, nebo nějaké jiné pracoviště zaměřené na volné noze. Tyto stránky mají spoustu zaměstnavatelů, kteří chtějí najmout lidi,ale může být trochu těžké začít. Budete soutěžit o práci s lidmi z celého světa, kteří již mají mnoho recenzí na platformě. Když se nakonec dostanete nějaké 5-hvězdičkové hodnocení, bude to snadné, ale do té doby je to hra s čísly, takže buďte připraveni na spoustu odmítnutí.

požádat o koncert

žádost o koncert je velmi jednoduchá. Budete mít rozhovor se zaměstnavatelem a chcete je přesvědčit, že můžete vyřešit jejich problém.

obvykle budete posílat e-mail. V některých případech můžete vyplňovat formulář nebo tak něco. Nezáleží na tom, ale pokud můžete nějak konverzovat.

co říkáte?

chcete dát zaměstnavateli vědět, že rozumíte problému, který se snaží vyřešit, a že si myslíte, že ho můžete vyřešit za ně.

chcete jim říct, jak dlouho si myslíte, že to bude trvat, a zahrnout trochu informací o sobě, které vysvětlují, proč jste konkrétně dobrý zápas.

chcete zahrnout několik odkazů na některé práce, které jste udělali, které jsou podobné tomu, co zaměstnavatel hledá, pokud je máte.

možná si myslíte, že nemám žádné zkušenosti. Nediskvalifikuje mě to hned?‘

ne nutně. Můžete skutečně použít svou slabost jako svou sílu! Zde je několik příkladů, jak byste to mohli udělat.

• dejte zaměstnavateli vědět, že jste na volné noze, ale řekněte jim, že vás zajímá jejich projekt, protože potřebujete skvělé kousky portfolia. To znamená, že jste rádi, že revidujete a vyleštíte co nejvíce, abyste vytvořili něco opravdu velkolepého.
• dejte zaměstnavateli vědět, že jste na volné noze, a proto jsou sazby, které citujete, tak nízké-pravděpodobně nižší než konkurence. Budou mít hodně.
• dejte zaměstnavateli vědět, že i když jste novým kódováním, máte mnoho zkušeností v jeho konkrétním odvětví. Máte znalosti, které vás jedinečně kvalifikují k tomu, abyste udělali koncert lépe než obecnější konkurence.

skutečnost, že právě začínáte, je v některých ohledech síla, protože můžete ospravedlnit projekty, které zkušenější vývojáři nezvednou, protože odměna za vás je jiná-zkušenosti a portfolio důkazy vs peníze. Komunikujte tuto zprávu efektivně a nebudete mít problém přistát na několika koncertech, o které žádáte.

sledovat

co se často říká v mnoha knihách a článcích o hledání zaměstnání, je pravda! Sledování je opravdu důležité.

Přemýšlejte o tom z pohledu zaměstnavatelů (vím, protože jsem najal lidi dříve).

vy (jako zaměstnavatel) zveřejníte koncert a začnete přijímat zprávy od dodavatelů. Mnoho zpráv je hrozných. Zprávy jsou špatně napsané nebo dodavatel chce příliš mnoho peněz nebo se nezdá, že dodavatel chápe, co chcete. Několik uchazečů vypadá slibně, ale přirozeně chcete počkat, až přijdou další aplikace. Možná se objeví někdo velkolepý.

nakonec přejdete na nějaký jiný úkol a zapomenete na koncert, který jste zveřejnili. Uplyne několik dní a aplikace se přestanou zobrazovat. Jste zaneprázdněni… a pak obdržíte následný e-mail od jednoho z mála slibných uchazečů. Tato osoba vypadala, jako by mohla udělat práci a zdá se, že je profesionální (po tom všem, co následovali). Vaše rozhodnutí je učiněno.

jako dodavatel chcete být tou osobou, která vypadá slibně a navazuje. Byli byste překvapeni, jak málo lidí sleduje, když se uchází o koncerty. Je to opravdu velký rozdíl.

tak, jak to děláte?

po odeslání počátečního e-mailu počkáte den nebo dva a poté pošlete rychlý e-mail, který říká:

Hej, neslyšel jsem od vás a myslel jsem, že budu pokračovat. Našli jste někoho, kdo by vám pomohl s vaším koncertem? Pokud jste stále v nouzi, jsem stále k dispozici.

podle mých zkušeností to je, když dostanete práci. Zkuste to a uvidíme, jestli to funguje pro vás.

nenechte se odradit

získání koncertů může být zpočátku trochu hra s čísly. Neberte odmítnutí osobně. Na začátku nebudete mít vybudoval pověst, takže je to jen přirozené, že lidé budou mít na pozoru, aby vás najmout.

pokračujte v podávání žádostí o příspěvky a nenechte se odradit! Doporučuji myslet na úspěch jako na „uplatnění“ namísto skutečného „získání“ práce. Pomůže to udržet věci v perspektivě. Nakonec přistanete svůj první koncert.

ten první koncert, který dostanete, stojí za námahu. Po tomto prvním koncertu, když se vás někdo zeptá, čím se živíte, budete mít něco nového, co jim řeknete:

jsem profesionální programátor ?

doufám, že jsem vás přesvědčil

doufám, že jsem vás přesvědčil, že koncerty mohou být skvělým způsobem, jak začít programovou kariéru.

pokud můžete vytvářet základní programy, můžete použít koncerty k zahájení své programové kariéry ještě dnes.

v průběhu času jsou koncerty odrazovým můstkem k větším a lepším věcem, takže jděte ven a získejte koncert nebo dva. Budete překvapeni, co můžete udělat, pokud se pokusíte.

Děkuji, že jste si našli čas na přečtení mého článku.

můžete si také přečíst další mé články na mém osobním blogu https://wildnotion.com

najdete mě na médiu, kde publikuji články o programování, podnikání a datech. Můžete mě také sledovat na Twitteru.

pokud jste našli tento článek užitečný, dejte mi vědět ???.