Jak dlouho trvá získat práci po absolvování právnické školy

shrnutí: vědět, jak advokátní kancelář najímá své právníky, může být klíčovým faktorem pro získání právní pozice s nimi.

• než přijde promoce, další zastávkou pro mnoho studentů práv v jejich právním úsilí je získat práci v advokátní kanceláři.
• ne všechny advokátní kanceláře však provádějí své náborové procesy stejným způsobem.
• některé firmy dokonce najmout absolventy právnické fakulty před tím, než jsou certifikovány jako právníci.
• stánek s jídlem: jak a kdy vás najmou, závisí výhradně na advokátní kanceláři, na kterou se ucházíte.

právní kariéra není v žádném případě univerzálně plynulá. Sladká místa v právnické kariéře, jako jsou navýšení, bonusy nebo vzestup na vyšší úroveň spolupracovníka nebo dokonce na partnera, se vyskytují přinejlepším náhodně.

stejná náhodnost je také velká část najat jako právník, zvláště poté, co absolvujete právnickou školu. Ve skutečnosti, tak svévolné jsou náborové praktiky od jedné advokátní kanceláře k další, může se zdát, že žádné dva absolventi právnických fakult najímání saga jsou podobní.
to může být obtížné pro řadu bývalých studentů práva, zejména když absolvují právnické fakulty, které zdůrazňují proces a strukturu, dvě vlastnosti, které právní oblečení mají tendenci postrádat v jejich najímání procesů.
co mladí právníci potřebují vědět o najímání advokátních kanceláří je, že hodně z toho, jak právník je na palubě závisí na advokátní kanceláře sám.
různé firmy, různé procesy náboru
dobře, jste se vztahuje základy, tyto základy jsou vaše dokončení a absolvování Právnické fakulty. Udělali jste to, co od vás vyžaduje téměř každá advokátní kancelář, než dojde i na šepot vyjednávání, který vás může vést k pracovní nabídce.
zatímco všechny firmy ze zákona vyžadují, aby právník, který vykonává právo v této firmě, byl certifikován úspěšným složením advokátní zkoušky, nemusí to nutně bránit tomu, aby byl najat právník, který neprošel advokátní komorou.
některé advokátní kanceláře najmou absolventy právnických fakult, kteří ještě neprošli advokátní komorou, a zaměstnají je, aby dělali všechno, ale zastupovali klienta jako právníka. Ti noví spolupracovníci, kteří ještě neprošli barem, obvykle udělají následující:

• administrativní práce, jako jsou podání
• Příprava slipů
• zkoumání případů
• poskytování poradenství ostatním pracujícím na stejném případu, ale jako necertifikovaný právník

to platí zejména pro velké soukromé advokátní kanceláře. Když firma zaměstnává více než 500 právníci národ nebo po celém světě, tam také inklinuje být obrovské množství práce, která trychtýře do advokátní kanceláře, které mohou vyžadovat okamžitou pozornost.

takto přistupují některé velké prestižní advokátní kanceláře k najímání absolventů právnických fakult. V jistém smyslu:

1. advokátní kanceláře prostě nemůže čekat na roční úrodu absolventů právnické fakulty, aby se jejich advokátní zkoušky, zejména pokud zkouška není naplánováno na několik měsíců až rok v budoucnosti, a
2. pokud advokátní kancelář cítí něco zvláštního ve vás, mohou pocit, že je v jejich nejlepším zájmu, aby vás najmout teď, i když ještě nejste plnohodnotným právník.

samozřejmě jiné firmy využívají jiné praktiky, které začínající právníci budou prostě muset vydržet, když hledají práci v advokátní kanceláři nebo čekají na nabídky práce v advokátní kanceláři.
s tím řekl, Existují advokátní kanceláře, které provozují své najímání procesy mnohem odlišně od těch firem, které najímají nové spolupracovníky před tím, než projdou bar.
jako stoické a staré školy, jak se to může zdát, že firma bude vyžadovat, abyste nejen absolvent právnické fakulty, ale aby prošel laťku stejně, jak tato firma funguje v plném rozsahu musí být považovány za čerstvých absolventů.
například, možná, že firma, která vyžaduje, abyste prošli laťkou, udržuje těžký počet případů, který potřebuje certifikovanou právní pomoc kvalifikovanými právníky na základě ASAP. Proto, jednou najat ve firmě, jako je tato, jasně očekávají, že narazíte na zem a během zastupování klienta okamžitě načrtnete zúčtovatelné hodiny.
důležitost a vážnost klientů a případů advokátní kanceláře může také hrát do jejich praxe najímání pouze advokátů, kteří prošli barem.
Stručně řečeno, musíte znát advokátní kancelář a jak najímá své nové právníky, abyste viděli, jak se vaše kvalifikace vyrovnává s jejich.
to, jak jste vystupovali a vedli se na Právnické fakultě, může mít vliv na to, když vás najmou.
samozřejmě existují i jiné faktory, které jdou do když advokátní kancelář vás najme po dokončení právnické fakulty. Operativní slovo v tomto je však „pronájem“, který může být v některých ohledech Subjektivní.
některé advokátní kanceláře vás mohou najmout, když jste ještě na právnické škole. Jde o to, že vás nenajmou jako právníka, a zejména vás nepřijmou za plat nového spolupracovníka. Namísto, některé advokátní kanceláře najmou studenty práva, aby pracovali na letních stážích s úmyslem povýšit tyto studenty na plný status spolupracovníků, jakmile absolvují a složí advokátní zkoušku.
advokátní kancelář proto vyhrazuje studentovi práva, aby se ujistil, že nedostane příležitost vzít svůj talent jinde.
jistě však existují někteří studenti práva, kteří o tomto procesu negativně uvažují a tvrdí, že advokátní kancelář využívá studenty Pro drobnou právní práci a zároveň monopolizuje fond talentů právnické školy.
ostatní studenti práv si myslí pravý opak; spíše než se cítit uraženi nebo zvyklí, jsou vděční za to, že advokátní kancelář by dala tolik víry a důvěry v někoho, kdo byl teprve ve druhém ročníku právnické školy. Vědět, že advokátní kancelář chtěla, abyste pro ni pracovali dva roky před maturitou, poté, co promujete a projdete laťkou, je přinejmenším lichotivé.
dalším rozhodujícím faktorem v tom, jak brzy advokátní kancelář vás najme, jakmile absolvujete právnickou školu, nebo když stále navštěvujete právnickou školu, jsou samozřejmě známky. Vysoké známky vás najmou rychleji, stejně jako to, jak se chováte jako právník. To lze prokázat úspěšnými stážemi a / nebo stážemi během studia na Právnické fakultě.
jak dlouho tedy bude trvat, než se najmete?
nikdo nemůže říct. Opravdu, záleží na advokátní kanceláři. Někteří najímají potenciální právníky, než absolvují, zatímco jiní čekají, až budou všechny i tečkované a t překřížené, jako v tom, že již absolvovali a předali laťku před předložením pracovní nabídky.
proveďte svou due diligence brzy, nejlépe přibližně ve stejnou dobu, kdy se zavazujete soustředit se v oblasti vaší praxe, a začněte zkoumat advokátní kanceláře, které pracují ve Vámi vybrané oblasti praxe.
seznamte se s tím, jaké jsou jejich náborové postupy, a pokud se zdá, že advokátní kancelář je pro vás jako právník a osoba vhodná, asimilujte se, abyste tuto advokátní kancelář přilákali jako absolvent právnické fakulty.
není to vysoká objednávka. Po tom všem, o čem mluvíme, je vaše právní kariéra, na které jste bezpochyby velmi tvrdě pracovali.
pro více informací se podívejte do těchto článků:

• 12 nejlepších nelegálních kariér pro právníky, kteří nechtějí být právníky
• ukončení houfů
• 7 aspektů, které tvoří osobnost právníka