Joy Allmond
pastoři Bobby Owings a Brian Moss sdílejí zálibu v tom, že chodí na místa, kam nikdo jiný nechce jít.
pro ně to znamenalo být povolán vést umírající církve-Kongregace v prudkém úpadku, nebo dokonce na pokraji uzavření.
když Owings přišel do Surf City Baptist Church (SCBC), který se nachází v letovisku poblíž vojenské základny na jižním pobřeží Severní Karolíny v roce 2009, každá nedělní služba měla kolem 50 lidí-v Dobrý den—
dnes Owings káže každou neděli čtyři kázání na celkem kolem 500.
Moss vstoupil na ministerstvo v roce 1999 po téměř dvou desetiletích v odvětví informačních technologií. Jeho první pastorát – v baptistickém kostele Oak Ridge v Salisbury, Maryland-přivedl ho do kostela, který se chlubil kolem 30 na víkendovou službu.
je stále v Oak Ridge, spolu s přibližně 1,200 více členů, než začal.
Owings a Moss sdíleli několik zásadních kroků, které musí církve podniknout, pokud chtějí nejen zůstat naživu, ale také být efektivní.
kultivujte pohostinnou, soucitnou Kongregaci
„největší je nejjednodušší,“ říká Moss. „Zpočátku to, co si církve myslí, když mě slyší mluvit o změně, je, že si myslí, že musí udělat rock n‘ roll na platformě a nainstalovat světla a video.“
ale není to složité, vysvětluje.
„většina kostelů by se zdvojnásobila, kdyby se jednoduše staly přátelskými,“ říká. „Dělám návštěvy stránek jako“ tajný nakupující “ do kostelů. Číslo jedna pozorování dělám znovu a znovu je, že církve nejsou přátelské. Prostě nevypadají jako místo, kde chtějí, aby se lidé vrátili.“
Moss říká, že většina církví by byla revolucionizována „prakticky přes noc“, kdyby členové Církve podnikli tento jednoduchý krok.
„je to opravdu o autentičnosti a lásce, která vytéká z vašeho srdce,“ říká. „Když milujete Ježíše, musíte milovat to, co miluje. A pokud nemilujete lidi natolik, abyste byli vstřícní a komunikovali, že je tam Chcete, pak nemilujete Ježíše.“
a když si lidé uvědomí, že shromáždění a vůdci se o ně skutečně starají, Moss říká, že jsou obecně otevřeni dalšímu kroku ve vztahu s církví.
„dnešní lidé jsou jako ti, o kterých čteme v Bibli—lidský stav přesahuje kulturu,“ říká.
“ dveře do jejich života jsou často otevřeny prostřednictvím soucitného uspokojování potřeb. Kultura kolem nás není problém; je to kultura uvnitř církve, která brání růstu.“
přijmout—a uzákonit-nezbytné změny
Owings říká, že někdy zvenčí viditelná změna je to, co je potřeba k odeslání uvítací zprávy těm, kteří jsou zvenčí.
šest měsíců poté, co jeho pastorace začala v SCBC, byl název kostela změněn na shromáždění.
„lidé v komunitě chtěli vědět, zda se baptistická církev zavřela,“ zavtipkoval Owings. „Legálně jsme stále SCBC. Ale naše identita je shromáždění. Stále se držíme baptistické víry a poselství a stále dodržujeme stejnou ústavu. Ale většina lidí, kteří sem přijdou, neví, že to někdy bylo SCBC.“
důvod změny: sdělit účel a poslání sboru.
„pokud jde o generace, identita je velký problém,“ říká Owings. „A aby sdělili evangelijní pravdu této generaci, musí vidět minulý styl nebo identitu uctívání svých prarodičů.
„‚shromáždění‘ je identita, ke které se každý může vztahovat-jako v, “ pojďte se s námi shromáždit. To platí pro surfaře dole v bloku, mariňáky rozmístěné jen pár kilometrů daleko, nebo starší dospělé, kteří zde odešli do důchodu.“
a někdy, Owings říká, vedení církve by mělo čas od času změnit věci, i když jen pro nový přístup.
„pokud se věci čas od času nezmění, převezmou tradice a budou postaveny „svatyně“, “ říká.
Moss souhlasí.
„čím déle je kostel mrtvý, tím více odvahy bude zapotřebí k jeho revitalizaci,“ říká.
ale stojí to za námahu. Koneckonců, věčnost je v sázce.
“ Spojené státy jsou jedním z největších misijních polí na světě. Většina z nás ztratí představu o tom; mise bereme jako něco na cizí půdě, “ říká Moss. „Ale tady jsou radikálně ztracení lidé. Máme největší příležitost pro evangelium-neuvěřitelnou příležitost, pokud jsme ochotni se změnit.“
Pracujte s ohledem na své primární učedníky, kteří dělají poslání
většina církevních vůdců ví, že jejich nejvyšší prioritou je dělat učedníky—ale většina z nich s tím moc nedělá.
„nikdy jsem neznal pastora, který tomu nerozuměl,“ říká Moss. „Ale asi 90 procent z nich nemá žádnou strategii, jak to udělají.“
strategie je podle Moss chybějící částí skládačky pro mnoho církví a naléhá na vedoucí Církve, aby se bránili tomu, aby považovali systémy za neduchovní. Ve skutečnosti, vysvětluje, pravý opak je pravdou.
„Přemýšlejte o stvoření: Bůh stvořil v krocích a fázích,“ říká. „To není podnikatelský nápad. Tohle není Americký nápad. Bůh se podíval do nicoty a procházel kroky a fázemi, aby realizoval plně rozvinuté stvoření.“
jen“ dělat církev “ z týdne na týden, říká, nenaplňuje Velké poslání.
„jak můžeme stát před Bohem a říkat:“ vím, že máme dělat to učednictví, ale nevěděl jsem jak, tak jsem prostě udělal církev, “ říká Moss. „Tato omluva nebude držet vodu, když stojíme u soudu a říkáme, že jsme právě udělali služby.“
naděje na umírající církve
bez ohledu na to, jak moc církev poklesla—ať už v účasti nebo v misijní horlivosti, Moss říká, že vždy existuje naděje na umírající církve.
„každá církev se může stát efektivnější,“ říká. „Členové Církve a vedoucí Církve drží karty o tom, jak efektivně dosáhnou svých komunit. Opravdu jde o jejich vášeň pro evangelium.“
JOY ALLMOND (@joyallmond) je šéfredaktorem faktů & trendů.