to je smutný případ 13-letá dívka, která byla omámena a znásilněna 30-letý zaměstnanec Trinity Christian Center („TCC“) Santa Ana, pak řekl hergrandmother, Jan Crouch, důstojník a ředitel TCC,že byla hloupá, a byl to její otec, který se stal obětí znásilnění.chyba.
důvodem pro napsání tohoto sloupce je prokázat úmyslné způsobení Emocionálnídistryně a nadřízeného respondenta, pokud je zaměstnavatel odpovědný za to, že zaměstnanec spáchá jednání v rámci své pravomoci a rozsahu.
TCCruns (údajně největší) Christian broadcasting empire – Trinity BroadcastingNetwork („TBN“): „nabízí křesťansky inspirované pokyny, které pomáhají divákům po celém světě zlepšit jejich život.“
13letý omámený a ZNÁSILNĚNÝ
CarraCrouch byl ve věku 13 let omámen a znásilněn Stevem Smithem, zaměstnancem TCC. Carrova babička Jan Crouch byla důstojníkem a ředitelem TCC a měla na starosti telethon sponzorovaný aTCC. Crouch vzal Carru na akci. Bez zavinění herowna, Carra byla Omámena a poté znásilněna Smithem při účasti na události telethon.
když se Crouch dozvěděl o znásilnění, křičela na Carru, nazvala ji hloupou a řekla jí, že je na vině. Carra byla samozřejmě traumatizována a později diagnostikovánasexuální zneužívání dětí a posttraumatická stresová porucha.
Asa psychiatr později vypověděl, že carraovy obtíže jako teenager a mladýdospělý byly proto, že: byla znásilněna, vinila ji z toho matka, incident nebyl hlášen a nikdy nebyla léčena.
soudní proces
o několik let později Carra žalovala odpovědné osoby, včetně TCC za úmyslné ovlivňování emocionálního utrpení a za zprostředkovanou odpovědnost-za jednání svého klíčového zaměstnance Jana Croucha.
Chcete-li získat nárok na úmyslné způsobení emocionální tísně, musíte prokázat “ extrémní a pobuřující chování s bezohledným ignorováním možnosti způsobení emocionální tísně.“A chování muselo způsobit vážnéemocionální úzkost.
pobuřující chování, které je “ tak extrémní, že překračuje všechny meze toho, co je obvykle tolerováno v civilizované komunitě.“
Přikrčel jsem tu drzost, abych se bránil, “ nevydržel Carra nic jiného než urážky, drobné rozhořčení, mrzutosti a babiččiny nadávky.“Není příliš Křesťanský.
rozhodnutí o úmyslném způsobení EMOTIONALDISTRESS
čtvrtý odvolací okresní odvolací soud nezamýšlel slova o Carrově tvrzení o úmyslném způsobení emocionálního utrpení. „Neváháme zvolat“ pobuřující!“když jsou prezentovány s fakty chování Jana Croucha kcarra. Let do tirády na 13letou dívku, která byla zdrogována a znásilněna a křičela na ni, že je hloupá a že je to její vina, je extrémní a agresivní chování, které překračuje hranice slušnosti tolerované v civilizované společnosti. Takové jednání není pouhými urážkami, potupami, malichernými útlaky nebodalší triviality. Ve věku 13, Carra utrpěla hrozné, traumatický, a život měnící zkušenosti. Křičel na ni, že je hloupá, a byla to její chyba, byla krutá, nesnesitelná a zjevně jistá, že způsobí vážné emocionální poškození.“
JE ZAMĚSTNAVATEL ODPOVĚDNÝ?
pod právní doktrínou známou jako respondeat superior odpovídá zaměstnavatel za činy (provinění) svých zaměstnanců spáchané v rámci jejich zaměstnání,někdy dokonce úmyslné a škodlivé činy, které zaměstnavatel nepovolil.
výkon zaměstnance spadá do rozsahu jeho zaměstnání, je-li toto jednání vyžadováno nebo je vedlejší s povinnostmi zaměstnance nebo je přiměřeně předvídatelné s ohledem na podnikání zaměstnavatele. To je zákon o černých písmenech.
odvolací soud rozhodl, že je zcela předvídatelné, že někdo zraněný v souvislosti s firemní akcí oznámí újmu podnikovému úředníkovi odpovědnému za akci, v tomto případě Janu Crouchovi. Jako takový je “ taképředpokládejme, že by podnikový úředník mohl a reagoval na zprávu protiprávním (neoprávněným) způsobem, který činí podnikového zaměstnavatele odpovědným za vyšší teorii.“
Thetrial court ‚ s award of $ 900,000 against Trinity Christian Center was confirmed, and patřičně so.
Jim Porter je právník S Porter Simon licencí v Kalifornii a Nevadě, s kancelářemi v Truckee a Tahoe City, Kalifornie, a Reno, Nevada. Jimovy praktické oblasti zahrnují: nemovitosti, rozvoj, výstavba, podnikání, HOA, smlouvy, zranění, nehody, zprostředkování a další transakční záležitosti. Může být dosažen na [email protected] nebo www.portersimon.com, stejně jako my na Facebook. ©2019
obsah a názory vyjádřené v tomto blogu jsou výhradně názory autora. Tento blog obsahuje obsah a názory týkající se práva obecně, a není určen k právnímu poradenství nebo k vytvoření jakéhokoli vztahu mezi advokátem a klientem se čtenářem. Čtenář by se měl poradit s právníkem o jakýchkoli konkrétních právních otázkách před zahájením jakéhokoli postupu nebo nečinnosti týkající se právních záležitostí. Autor nečiní žádné nároky, sliby nebo záruky týkající se přesnosti, úplnosti nebo přiměřenosti obsahu tohoto blogu a výslovně se zříká odpovědnosti za případné chyby a opomenutí.